**Sobre a DHL**: Estamos em busca de um analista comprometido e entusiasta para se juntar à nossa equipe de Treinamento e Desenvolvimento Operacional no setor de transportes. Somos uma empresa líder no mercado, dedicada a proporcionar soluções de transporte eficientes e inovadoras. Nossa cultura é pautada na excelência, no aprendizado contínuo e no trabalho em equipe.
**Descrição da Vaga**: Como Analista de Treinamentos na DHL Supply Chain, você desempenhará um papel vital na capacitação da equipe de trabalho, focando na criação de materiais visuais e didáticos para garantir a excelência operacional no setor de transportes. Além disso, você será responsável pelo controle e gerenciamento de indicadores, reportando resultados de forma regular e propondo melhorias contínuas nos programas de treinamento. Desempenhará um papel estratégico na evolução dos indicadores operacionais, buscando constantemente propostas de melhoria e garantindo a eficácia dos programas de treinamento na busca pela excelência operacional.
**Requisitos**: Estudante atual em (curso relevante, como Pedagogia, Design Educacional, Design de animação, Comunicação Visual, etc.). Habilidade comprovada na criação de materiais visuais e didáticos. Conhecimento de ferramentas de design gráfico, edição de vídeo e criação de apresentações. Conhecimento em ferramentas de controle e gerenciamento de dados como Excel/PBI. Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal. Capacidade de trabalhar colaborativamente em equipes multidisciplinares. Atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade do trabalho final. Proatividade e disposição para aprender e se adaptar em um ambiente dinâmico. Interesse pelo setor de transportes e operações logísticas é um diferencial.
**Responsabilidades**: - Colaborar com a equipe de Treinamento e Desenvolvimento para entender as necessidades de treinamento. - Criar materiais instrucionais visualmente atraentes, incluindo apresentações em PowerPoint, vídeos explicativos, infográficos e outros recursos visuais. - Transformar conteúdos técnicos e operacionais complexos em informações claras e compreensíveis para diversos públicos. - Trabalhar em estreita colaboração com instrutores e especialistas em conteúdo para garantir a precisão e relevância dos materiais. - Incorporar princípios de design instrucional para criar experiências de aprendizado envolventes e interativas. - Manter-se atualizado com as melhores práticas de treinamento e tendências em design instrucional. - Utilizar ferramentas como Excel ou Power BI para controle e gerenciamento de dados. - Criar, controlar e gerenciar indicadores de treinamento com foco nas operações. - Propor melhorias associadas a ações de treinamento. - Gerar relatórios semanais e mensais de indicadores, destacando resultados e áreas de oportunidade. - Criar apresentações mensais de resultados, apresentando análises e propostas de melhoria. - Mapear processos para identificar gargalos e áreas que necessitam de ajustes e capacitação. - Propor e implementar melhorias nos processos operacionais, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
