Analista de Vendas Júnior - Alimentos e Bebidas
Rosewood Hotels and Resorts – São Paulo, SP
Analista de Vendas Júnior - Alimentos e Bebidas
Location: Rosewood Sao Paulo
Job Description
Sobre nós: O Rosewood São Paulo está localizado na Cidade Matarazzo, um complexo construído através de uma transformação de edifícios históricos no coração de São Paulo.
O projeto enfatiza a sustentabilidade e preservação do patrimônio cultural brasileiro.
Nossa propriedade possui 151 quartos e 122 residências de proprietários, situadas em um parque vertical criado por Nouvel.
Principais responsabilidades:
Fornecer atendimento rápido, cortês e eficiente de todas as solicitações de reservas de restaurantes e grupos.
Priorizar maximizar as vendas e conversão de reservas de restaurantes.
Estar informado sobre os serviços e estrutura do hotel, assim como horários de funcionamento dos outlets e demais departamentos.
Familiarizar-se com a localização dos restaurantes, mapa de assentos, capacidades e menus disponíveis.
Enviar propostas, acompanhar, fazer follow-up de solicitações com foco na conversão.
Atender clientes e apresentar os outlets.
Enviar e redigir mensagens de e-mail e ligações de maneira oportuna e profissional.
Oferecer um serviço profissional, amigável e envolvente de forma consistente.
Trabalhar com espírito de equipe e respeitar os colegas de trabalho mantendo uma atitude positiva.
Principais requisitos:
Experiência de mínimo de dois anos em posição de atendimento ao hóspede.
Deve ser capaz de executar funções de trabalho com atenção aos detalhes, eficácia e precisão; priorizar, organizar e acompanhar solicitações e orçamentos.
Ser um pensador claro, priorizando maximizar as vendas nos outlets do hotel.
Requer fala, leitura e escrita em inglês.
Conhecimento em eventos e alimentos e bebidas será um diferencial.
Capacidade de antecipar solicitações; capacidade de inserir e localizar informações no sistema de reservas do restaurante.
Ter pensamento de vendas.
Atenção: não forneça seus dados bancários e não transfira dinheiro.
Verifique se a fonte original da vaga (site/recrutador) é confiável.
Caso tenha alguma suspeita sobre essa vaga, denuncie esse anúncio.
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