Resumo do Trabalho: O Analista de Verificação de Dados LATAM faz parte da organização de Risco da Iron Mountain e reporta-se ao Gerente.
Como parte da equipe de verificação de dados, o papel será responsável por trabalhar com Aquisição de Talentos, Recursos Humanos, Operações e Fornecedores designados nas regiões da LATAM para analisar, interpretar e conferir os resultados das verificações de dados da área de RH e em relação à candidatos a emprego, bem como a funcionários atuais da empresa.
Responsabilidades Essenciais: Revisar, intervir e adjudicar verificações de dados com lacunas e informações derrogatórias de acordo com as orientações da área e garantir que os requisitos da empresa sejam atendidos; Ser um especialista no assunto e ser capaz de orientar a tomada de decisões na interpretação e conferir questões relacionadas às políticas da empresa; Liderar discussões e fornecer análises sólidas ao trabalhar com Aquisição de Talentos, Recursos Humanos e equipes de Fornecedores; Trabalhar com Aquisição de Talentos e Recursos Humanos para informar as partes interessadas sobre volumes/tendências; Comunicar-se com fornecedores para garantir que os resultados das verificações de dados sejam executados de acordo com os acordos de nível de serviço; Fornecer atendimento ao cliente e responder a perguntas ou preocupações de partes interessadas internas de forma oportuna; Participar de auditorias de verificação de dados para garantir que todos os funcionários tenham atendido aos padrões estabelecidos pelas políticas; Manter arquivos e estatísticas necessárias para rastrear volumes, tendências e problemas conforme apropriado; Fornecer suporte para quaisquer outras tarefas e projetos do programa de verificações de dados conforme necessário.
Requisitos do Trabalho: Ensino Superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas.
Espanhol e Inglês fluentes (escrita e oral).
Habilidades com Google, incluindo processamento de texto, planilhas e trabalho com banco de dados.
Deve ser um aprendiz rápido com a capacidade de iniciar e concluir tarefas com supervisão mínima.
O candidato deve ser detalhista e possuir excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
Padrão de turno adaptável para atender às necessidades da região.
Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Auditoria - Auditoria Interna Nível hierárquico: Analista