Quem somos?
Somos uma contabilidade especializada no Setor de Entretenimento.
Atualmente atendemos mais de 450 empresas do setor, entre Escritórios Artísticos, Artistas, Compositores, Músicos, Produtores, Festivais, Eventos, Bares, locadoras de materiais, filmagens entre outros prestadores de serviços.
Contamos com estrutura em Goiânia e São Paulo, totalmente voltadas ao atendimento de clientes do ramo artístico e com mais de 40 funcionários.
Temos toda expertise em tributação para o setor, com planejamento tributário especializado, integrante comitê Abrape.
Sobre a vaga: Processamento de Folha de Pagamento: Calcular e executar a folha de pagamento dos clientes, incluindo impostos e contribuições.
Administração de Benefícios e Encargos Sociais: Gerenciar e assessorar clientes sobre benefícios e encargos sociais.
Gestão de Admissões e Demissões: Auxiliar clientes no processo de contratação e demissão de funcionários, assegurando conformidade legal.
Assessoria em Legislação Trabalhista: Orientar clientes sobre as normas trabalhistas vigentes e suas aplicações.
Relacionamento com Clientes: Comunicar-se de forma eficaz com clientes, esclarecendo dúvidas e fornecendo orientações precisas.
Elaboração de Relatórios: Preparar relatórios de departamento pessoal para clientes, garantindo acurácia e pontualidade.
Requisitos: · Possuir graduação em Ciências Contábeis.
· Ter no mínimo um ano de experiência na área de Departamento Pessoal.
· Conhecimento sólido em legislação trabalhista.
· Experiência com o sistema Domínio.
· Excelentes habilidades de comunicação e um forte foco em detalhes.
Disposição para aprender e se desenvolver continuamente.
Benefícios: Jornada de trabalho de segunda a sexta; Auxílio alimentação: R$ 30/dia; Auxílio combustível: R$ 150 ou vale transporte; Premiação sobre metas de até R$ 400; Plano de saúde e odontológico da Unimed (50% custeado pela empresa); Para as colaboradoras, auxílio beleza de R$ 200 pago trimestralmente; Benefício de férias: R$ 1.404 pagos pela empresa para desfrutar de um pacote de viagens ou hospedagem nas férias, sem desconto no salário do colaborador; Seguro de vida; Day off no aniversário.