Nível: Analista Cursos de: Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Seg.
à Sex.
- 07h30 às 17hEventualmente aos sábados Responsabilidades da posição: Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo documentação e homologações.
Gerenciar a folha de pagamento, conferindo descontos e benefícios.
Controlar e registrar o ponto dos funcionários, assegurando a precisão das horas trabalhadas.
Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica.
Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de RH.
Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre assuntos trabalhistas.
Manter atualizados os registros de funcionários e arquivos do departamento.
Auxiliar na gestão de conformidade com normas e regulamentos trabalhistas.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
Experiência anterior em departamento pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio de rotinas de folha de pagamento.
Experiência com benefícios e encargos trabalhistas.
Habilidade em sistemas de gestão de pessoas.
Capacidade de análise e interpretação de dados.
Comunicação clara e eficaz.
Organização e atenção a detalhes.
Trabalho em equipe e proatividade.
Entregas e resultados esperados para a posição: Processamento de folha de pagamento mensal.
Gestão de benefícios dos colaboradores.
Administração de férias e afastamentos.
Condução de processos de admissão e demissão.
Elaboração de relatórios gerenciais.
Atendimento e orientação a colaboradores.
Atualização de registros e documentos funcionais.
Conformidade com a legislação trabalhista.
Suporte em auditorias internas e externas.
Participação em projetos de melhoria de process Sobre a empresa: A Digital EMCS, sediada em Aracaju, SE, é uma empresa que atua no setor de contabilidade e no segmento de consultoria contábil.
A empresa oferece serviços que visam otimizar processos e potencializar o desempenho organizacional.
A EMCS se destaca por sua abordagem inovadora, utilizando tecnologia e inteligência de dados para apoiar empresas a tomarem decisões estratégicas e melhorarem a performance da contabilidade.