Analista Departamento Pessoal

Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo documentação e homologações.Gerenciar a folha de pagamento, conferindo descontos e benefícios.Controlar e registrar o ponto dos funcionários, assegurando a precisão das horas trabalhadas.Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica.Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de RH.Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre assuntos trabalhistas.Manter atualizados os registros de funcionários e arquivos do departamento.Auxiliar na gestão de conformidade com normas e regulamentos trabalhistas.