Analista Departamento Pessoal

**Requisito**
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência prévia comprovada na área de Departamento Pessoal.
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal.
- Familiaridade com o eSocial e suas atualizações.
- Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
**Atividades**
- Processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais;
- Realização de admissões, demissões e homologações;
- Atualização e manutenção de cadastros de funcionários no sistema de gestão de pessoal;
- Atendimento à empresa para esclarecimento de dúvidas e resolução de problemas relacionados ao D;
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, com especial atenção às atualizações no eSocial;
- Utilização de ferramentas de tecnologia para otimização de processos e análise de dados;
- Monitoramento de mudanças na legislação trabalhista e previdenciária e atualização dos procedimentos internos conforme necessário.
**Benefícios**
- Vale Alimentação ou Refeição no valor de 22,50/dia;
- Vale transporte;
- Assistência Médica - Unimed ou Hapvida sendo 50% custeado pela empresa;
- Convênios com Planos odontológicos;
- Convênio com a Farmácia Pague Menos;
- Programas de treinamento;
- Programa de Qualidade de Vida: Ginástica Laboral e Alimentação Saudável;
- Agenda de Eventos Internos;
- Day Off no Aniversário de Vida;
- Short Friday - redução de jornada na sexta-feira;
- Parceria com a Totalpass.