Analista Departamento Pessoal

**Responsabilidades**

Realizar o cálculo da folha de pagamento, encargos sociais e férias.
Auração de impostos previdênciários.
Atendimento ao cliente presencial e online
Manter os registros de ponto e controlar os bancos de horas.
Efetuar a admissão, demissão e outros processos relacionados à gestão de pessoas.
Elaborar relatórios e indicadores de RH.
Gerenciar o sistema de ponto eletrônico e realizar o controle de acesso. ;

**Requisitos**

Superior completo ou cursando ciências Contábeis.
Experiência mínima de 03 anos comprovada na área de Departamento Pessoal.
Conhecimento do sistema domínio.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio em Excel e softwares de gestão de RH. ;

**Habilidades**

Organização e atenção aos detalhes.
Comunicação eficaz e habilidade para trabalhar em equipe.
Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
Conhecimento em eSocial e sistemas de folha de pagamento.