Analista Departamento Pessoal

Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ouáreas afins.Experiência Prévia: Mínimo de 1 ano de experiência em atividades do departamento pessoal.Gerenciar documentos e registros dos funcionários, garantindo a conformidade com as normas regulatórias.Realizar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.Supervisionar a folha de pagamento, incluindo horas extras e benefícios.Trabalhar em conjunto com a Contabilidade para apurar os impostos relacionados aos colaboradores, acompanhando as retenções e créditos.Gerenciar o processo de desligamento, desde o planejamento até o retorno do colaborador (folga de campo).Assegurar a entrega dos direitos previstos pela CLT aos colaboradores.Controlar férias e horas extras, além de elaborar o pagamento do vale-refeição (cartão).Gerenciar o processo de contratação de novos colaboradores.Apresentar relatórios de resultados e indicadores do departamento. Comunicação eficaz, habilidades avançadas de comunicação e relacionamento interpessoal.