**Principais Responsabilidades**:
- **Folha de Pagamento**:
- Executar o fechamento da folha de pagamento e dos encargos sociais.
- Realizar as rotinas relacionadas ao processamento da folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade.
- Avaliar e interpretar acordos coletivos e ofícios de pensão, aplicando as mudanças necessárias.
- Monitorar e assegurar a aplicação correta da legislação trabalhista e implementar mudanças exigidas por lei.
- Acompanhar e implementar novas regras e atualizações do e-Social.
- **Admissão e Demissão**:
- Gerenciar processos de admissão e demissão, incluindo a elaboração de documentos, cálculos de verbas rescisórias e homologações.
- **Administração de Benefícios**:
- Gerenciar benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte e vale-refeição.
- Resolver questões relacionadas a benefícios com fornecedores e colaboradores.
- **Gestão do Ponto Eletrônico**:
- Monitorar e gerenciar o sistema de ponto eletrônico, assegurando o correto registro das horas trabalhadas e controle de ausências.
- Analisar e corrigir eventuais inconsistências nos registros de ponto.
- Garantir a integração dos dados de ponto com a folha de pagamento e outros sistemas de gestão.
- **Atendimento e Suporte**:
- Atender e orientar colaboradores em questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico.
- **Políticas e Treinamento**:
- Contribuir para o desenvolvimento e implementação de políticas internas.
- Realizar treinamentos sobre procedimentos e práticas de departamento pessoal.
**Qualificações e Experiência**:
- Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária, processamento de folha de pagamento, administração de benefícios e cálculos de encargos sociais.
- Excelentes habilidades de comunicação, atendimento ao cliente, trabalho em equipe, flexibilidade, organização e capacidade de resolver problemas de forma eficiente.
- Experiência prévia com sistemas de gestão de folha de pagamento.
- Conhecimento intermediário do Pacote Office, com ênfase em Excel.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.300,00 por mês