Analista Departamento Pessoal Sênior

Procuramos um Encarregado de Departamento Pessoal experiente para liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas à administração do departamento  pessoal na nossa empresa. O candidato ideal deve ter sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal, conhecimento atualizado das legislações trabalhistas e previdenciárias, além de habilidades de liderança e comunicação. Responsabilidades: Gerenciar e supervisionar todas as atividades do Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, folha de pagamento, férias, e controle de ponto. Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas, convenções coletivas e normas internas. Processar e conferir a folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), e demais obrigações trabalhistas. Acompanhar e gerenciar processos de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros. Atuar como ponto de contato para colaboradores em relação a dúvidas e orientações sobre assuntos trabalhistas e previdenciários. Implementar e aprimorar processos e sistemas para otimizar a eficiência do departamento. Colaborar com outras áreas da empresa para garantir uma gestão integrada e eficiente do capital humano. Manter registros e documentos atualizados e organizados, conforme exigências legais e políticas internas. Requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas. Experiência mínima de (informe o tempo) anos em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de liderança. Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária brasileira. Experiência com sistemas de folha de pagamento e ERP (Enterprise Resource Planning). Excelentes habilidades de comunicação e liderança. Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.