Analista Departamento Pessoal Sênior

Procuramos um Encarregado de Departamento Pessoal experiente para liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas à administração do departamento  pessoal na nossa empresa.
O candidato ideal deve ter sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal, conhecimento atualizado das legislações trabalhistas e previdenciárias, além de habilidades de liderança e comunicação.
Responsabilidades: Gerenciar e supervisionar todas as atividades do Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, folha de pagamento, férias, e controle de ponto.
Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas, convenções coletivas e normas internas.
Processar e conferir a folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), e demais obrigações trabalhistas.
Acompanhar e gerenciar processos de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.
Atuar como ponto de contato para colaboradores em relação a dúvidas e orientações sobre assuntos trabalhistas e previdenciários.
Implementar e aprimorar processos e sistemas para otimizar a eficiência do departamento.
Colaborar com outras áreas da empresa para garantir uma gestão integrada e eficiente do capital humano.
Manter registros e documentos atualizados e organizados, conforme exigências legais e políticas internas.
Requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
Experiência mínima de [informe o tempo] anos em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de liderança.
Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
Experiência com sistemas de folha de pagamento e ERP (Enterprise Resource Planning).
Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.