Requisitos Essenciais:* Desejável superior completo em Engenharia, Administração ou Economia.
* Domínio do Excel para análise e manipulação de dados.
* Conhecimento básico de SQL e bancos de dados.
* Visão analítica apurada e capacidade de raciocínio lógico.
* Habilidade na elaboração de Business Plan e conhecimento em finanças corporativas (rentabilidade, formação de preços e impostos).
* Excelente comunicação oral e escrita para apresentar ideias e relatórios de forma clara e concisa.Diferenciais:* Conhecimento em VBA para Excel.
* Familiaridade com ferramentas de ETL (Knime / Alteryx).
* Domínio do Power BI para criação de dashboards e visualização de dados.
* Conhecimento intermediário em SQL e Banco de dadosHabilidades Comportamentais:* Proatividade e energia para atuar em um ambiente dinâmico.
* Resiliência para lidar com desafios e mudanças constantes.
* Forte capacidade de influência e construção de relacionamentos interpessoais.
* Habilidade para gerenciar conflitos e negociar interesses com equipes de outras áreas.
* Desenvolver e implementar estratégias inovadoras de remuneração variável e distribuição de metas para a equipe de gerentes de negócios do PME, em colaboração com áreas estratégicas como vendas, marketing, produtos e finanças.
* Acompanhar de perto o orçamento do segmento e seus produtos, garantindo o alinhamento com as metas e objetivos da área.
* Analisar criticamente as estratégias e despesas do segmento, identificando oportunidades de otimização e crescimento.
* Extrair e manipular dados utilizando Excel e SQL para construir indicadores de performance robustos e confiáveis.
* Mergulhar na análise de extratos de remuneração, buscando insights para aprimorar as estratégias de incentivos.
* Avaliar o desempenho da força comercial, monitorando o cumprimento de metas e indicadores chave de sucesso.
* Criar e implementar ações e campanhas impactantes para impulsionar os resultados da equipe comercial.
* Desenvolver apresentações executivas e comerciais de alto impacto para comunicar as regras e indicadores de remuneração variável de forma clara e convincente.
* Elaborar a documentação completa das regras de remuneração variável, garantindo clareza e transparência no processo.