Descrição:Para este desafio é necessário possuir aderência aos seguintes requisitos:Estar aderente ao requisito afirmativo de diversidade informado nessa posição (LGBT+ e/ou Negros);Possuir Formação Superior Completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;Conhecimentos mandatórios: vivência anterior em processos de recrutamento e seleção de alto volume e no segmento de call center/ atendimento;Possuir conhecimento nível intermediário no pacote office;Você se destacará se possuir:Conhecimento em processos de treinamento e desenvolvimento;Atuação anterior em modelo de Consultoria Interna RH - Business Partner;Como Analista de Desenvolvimento Organizacional Jr suas principais responsabilidades serão:Condução de processos seletivos: Alinhamento de perfil, alinhamento de cargos com a área de remuneração, divulgação das vagas, elaboração das etapas do processo seletivo, entrevistas por competências, técnicas de dinâmicas de grupo, aplicação de cases, testes técnicos e feedback para os candidatos e gestores da área;Ações de clima e Engajamento: Controle de ações, desde o início até a entrega final da ação, controle de orçamento, contato com equipe de marketing e fornecedores, planejamento e condução de ações;Apoiar a implementação de Programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores (técnicos, comportamentais);Contato com gestores das áreas, para apoio na elaboração de metas e PDI, apoio na gestão sistêmica destes processos da diretoria responsável;Realizar treinamentos, workshops e apoiar nas ações de desenvolvimento realizadas com o time e qualidade, afim de garantir o alcance dos objetivos propostos e alinhamento as estratégias da área de Pessoas nos processos.Contato com gestores e colaboradores de áreas correlatas a sua responsabilidade, a fim de garantir que a integração esteja completa durante todo o período de experiencia, realizar acompanhamento dos colaboradores das áreas, e zelar pela garantia de feedbacks e processos de Gente e Gestão.2411160202331180245#J-18808-Ljbffr