Analista Desenvolvimento Organizacional Pleno | São Paulo (Zona Norte)

Formação Ensino superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Qualificações Excel intermediário.
Implantação de LMS ou LXS (plataformas de desenvolvimento).
Participação em projetos de cultura organizacional.
Responsabilidades Será responsável por promover o desenvolvimento de lideranças e equipes, organizando treinamentos, analisando indicadores e contribuindo para a gestão de pessoas e o fortalecimento da cultura organizacional.
Atribuições Desenvolver conteúdos e conduzir treinamentos presenciais e online para lideranças e equipes.
Organizar agendas, logística e eventos de médio e grande porte para aplicação de treinamentos.
Monitorar indicadores de sucesso, preencher controles e sugerir melhorias nas iniciativas.
Participar de projetos voltados à cultura organizacional.
Criar e aplicar questionários de avaliação de desempenho e potencial, além de analisar dados para elaboração de planos de ação.
Participar de comitês de calibragem e ministrar treinamentos sobre ciclos de performance e desenvolvimento.