**Condições de contratação**:
CLT
Modalidade Híbrida
Carga horária: 44h semanais (horário comercial de segunda a sexta)
Salário fixo: estamos trabalhando com pretensão salarial.
Benefícios: Plano de Saúde + Vale Alimentação de R$530,00 + VT + Convênio com Plano Odontológico + desconto em produtos + day off aniversário.
Material de trabalho: notebook e celular fornecidos pela empresa.
**Requisitos**:
Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial, Engenharia entre outras;
Desejável conhecimento sólides.
Conhecimento de análise comportamental (DISC, profiller, MBTI).
Experiência em DHO.
Experiência em processos de avaliação por desempenho e performance.
Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.
Pacote office avançado.
**Atividade**
Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;
Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;
Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;
Promover eventos de integração entre os colaboradores;
Organizar a integração de novos colaboradores;
Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;
Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;
Acompanhar e monitorar PDI's e ciclo de avaliação de desempenho;
Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover.
Acompanhar e monitorar Ciclo de gente;
Elabora e analisa relatórios gerenciais;
Desenvolve apresentações e potencializa a comunicação interna;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$1.482,76 - R$6.387,44 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Local do trabalho: Um local