Reunimos pessoas em busca dos mesmos objetivos: inovar sempre para promover uma evolução contínua e responsável do Trade Marketing, melhorando a experiência do consumidor. Há mais de 18 anos no mercado e presente em todos os estados brasileiros, seguimos dando espaço para novas ideias, oportunidades e soluções para os problemas. Nós abrimos para perspectivas diferentes, criando soluções verdadeiramente inéditas e recrutando e desenvolvendo o melhor time para entrar em ação e representar nossos clientes e a nossa marca com empenho e qualidade. Somos mais de 4 mil pessoas sonhando e caminhando juntas para fazer o que nos propomos com qualidade, cumprindo os compromissos, com um time feliz, engajado e equipado com essas novas soluções em direção às melhores entregas e resultados. Como uma empresa inclusiva, buscamos a diversidade dentro de casa . Por isso, temos uma área especializada em pessoas: nosso Time de Recursos Humanos – Desenvolvimento Humano e Organizacional, que se empenha mais a cada dia em recrutar os mais diversos talentos, agregando-os à nossa equipe. Além disso, temos o orgulho de sermos premiados, pelo quarto ano consecutivo, pela Liga Brasil Promo como uma das melhores agências de trade marketing do país . E mais conquistas estão por vim! Venha fazer parte deste legado!
Você conhece o Programa Trilhar da POP Trade? O Programa Trilhar foi criado em 2015 e faz parte de uma postura ética adotada pela POP Trade, visando o compromisso de se tornar uma empresa verdadeiramente diversificada e que promove a inclusão . A missão é viabilizar a inclusão da pessoa com deficiência na sociedade e nas nossas oportunidades de trabalho, valorizando suas competências, experiências e diferenças, com ganhos não só para a POP Trade Marketing, mas também para seu desenvolvimento profissional. #VemserPOP! #SeuTradeMaisPOP #SeuTradeMaisDiverso Deu match? Então vem ser POP ! Faça parte do nosso mar azul! /n Ensino Superior Completo em: Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência anterior em Recursos Humanos, preferencialmente na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, será um diferencial Power Point e Excel (Intermediário para Avançado) Análise de Dados: Habilidade em trabalhar com grandes volumes de dados e realizar análises detalhadas. Vivência em projetos e ações voltados para a área de desenvolvimento organizacional, como avaliação de desempenho, pesquisa de clima, diversidade, liderança, cultura e treinamento, eventos. /n Criar, atualizar e automatizar relatórios para monitorar indicadores de performance e métricas de RH e outros dados relevantes. Coletar, compilar e analisar dados de diversas fontes para fornecer insights e apoiar a tomada de decisões estratégicas. Utilizar técnicas de estatísticas e de modelagem de dados para prever comportamentos futuros da liderança interna da empresa, como prever as necessidades de novos treinamentos, identificar riscos de rotatividade ou antecipar necessidades de desenvolvimento de habilidades dos colaboradores. Contribuir com ideias, percepções e análises, participando da elaboração das estratégias da área de Pessoas & Cultura. Suporte na gestão de projetos e desenvolvimento de programas de engajamento e cultura. Identificar oportunidades para otimizar processos e implementar melhorias utilizando ferramentas do Excel. Garantir que toda a documentação e relatórios sejam mantidos atualizados e acessíveis. Planejar e implementar ações que visem o fortalecimento da Cultura Organizacional; Conduzir e facilitar o processo de avaliação de desempenho (Performance) junto aos líderes, bem como capacitar o time de acordo com as diretrizes da Companhia. Atuação nos programas de Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Diversidades, Comitê de Eventos, Onboarding e Lideranças.
