Buscamos profissionais para trabalhar em equipe, que tenham facilidade em manter a comunicação e os relacionamentos interpessoais, que sejam comprometidos com prazos e metas, tenham iniciativa e estejam sempre à procura de novos desafios e aprendizados!
Aqui é um lugar em que priorizamos a inovação e colaboração entre nossos colaboradores, sempre buscando um ambiente seguro em que todos possam trabalhar com protagonismo, autonomia e confiança!
Somos comprometidos em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e acolhedor, valorizando e respeitando todas culturas e vivências!
Por isso, todas as nossas vagas buscam dar oportunidade independente de etnia, raça, gênero, orientação sexual, idade ou deficiência .
Para este desafio, você precisa ter: Graduação completa em Administração, Psicologia, RH, Pedagogia, Economia ou áreas correlatas Domínio do Pacote Office, principalmente Power Point e Excel Ter facilidade de comunicação e apresentação para o público Necessário mínimo de 2 anos de experiência em R&S e/ou Treinamento e Desenvolvimento.
Suas principais responsabilidades e atribuições serão: Apoiar a realização de processos seletivos internos e externos em todas as etapas pertinentes, bem como identificar fontes inovadoras de recrutamento e métodos mais efetivos de seleção.
Conduzir o programa de estágio, sendo responsável pelo recrutamento, controle de documentos e cronograma de treinamentos.
Acompanhar e atualizar o organograma da empresa mensalmente; Apoiar na elaboração e execução do calendário anual e orçamento de treinamentos e subsídios educacionais; Conduzir a contratação de fornecedores e controle de pagamentos; Fornecer apoio aos gestores sobre políticas e procedimentos internos Apoiar a condução de programas estratégicos de desenvolvimento junto ao time de DHO e Programas Culturais; Apoiar o desenvolvimento e atualização dos indicadores de DHO, Comunicação, Remuneração para tomada de decisões; Ser guardião da cultura, disseminador das nossas ações e ponto focal dos colaboradores nos temas de RH; Apoiar nas ações de Diversidade & Inclusão Habilidades Comunicação clara e objetiva (oral e escrita); Foco na entrega e excelência; Bom senso crítico; Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe; Resiliência.
Observação: O modelo de trabalho é híbrido e ficamos localizados na região de Alphaville, Barueri (SP).
O que oferecemos na EloPar!
Remuneração : Temos um processo de remuneração variável que conecta o desempenho da empresa (PPR) e sua contribuição individual (metas) Para contribuir com seu futuro, oferecemos um plano de previdência privada Práticas salariais compatíveis com o mercado Meritocracia Semestral Carreira em Y Benefícios : Alelo Refeição e Alimentação de R$ 1.900,00 por mês Assistência Médica Bradesco Saúde Assistência Odontológica Bradesco Dental Ajuda de Custo de Home Office de R$ 1.252,64 anual Alelo Natal Alelo Cultura para ser utilizado em eventos culturais e de lazer Gympass para utilizar em diversas academias de sua preferência Reembolso de Estacionamento e Pedágio ou Fretado Alelo Mobilidade Seguro de Vida Para acelerar a sua carreira : Subsídio Financeiro para Pós-Graduação, MBA e Idioma Investimentos em Treinamentos Técnicos e Comportamentais Programas de Desenvolvimento para colaboradores Plataformas de Treinamentos Internos Convênio com Faculdades e Escolas de Idiomas Cuidados com o seu bem-estar : Day Off de Aniversário e de Tempo de Casa Café da Manhã e Lanchinho da Tarde servidos na mesa Focus Time – Período sem reuniões para focar nas entregas com qualidade Ambulatório com médico e psicólogo Ações e Programas de Qualidade de Vida Dress Code Casual Modelo de Trabalho Híbrido (50% presencial e 50% home) Short Friday Práticas Culturais : Programa de Reconhecimento para colaboradores Reconhecimento por tempo de casa Kids Day – Dia das Crianças Campanhas em datas comemorativas TMJ – Evento Corporativo Bimestral Festa de Final de Ano Avaliação de Desempenho Semestral Cultura de Feedback da Gestão Respeitamos e valorizamos a diversidade de nossas equipes
