Sobre REDE SANTA CATARINA Há 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas atividades, a instituição acolhe e cuida do ser humano em todo o ciclo da vida. Ao todo são cerca de 10,5 mil colaboradores distribuídos em diversas instituições de saúde, mantendo inúmeros estabelecimentos de ensino e acolhendo crianças, adultos e idosos em espaços assistenciais, com atendimento humanizado e serviços de qualidade para milhares de pessoas em seis Estados brasileiros (Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo). MISSÃO: Acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida. VISÃO: Ser referência de entidade filantrópica reconhecida pela sociedade, demonstrando amor às pessoas por meio de nossos atos. VALORES: Preservação da vida, Humanização, Dignidade, Transparência e Sustentabilidade Oportunidade: Analista DHO PL - R&S (Temporário) ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS: • Analisar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos, realizando entrevistas, dinâmicas de grupo, testes, buscando atender ao perfil da vaga e as necessidades do Negócio globalmente; • Realizar os processos de Recrutamento e Seleção de vagas administrativas, técnicas e estratégicas, mapeando o perfil profissional, atividades e requisitos para realização dos processos seletivos do Corporativo e das demais Casas da Rede; • Realizar Avaliação de Perfil Comportamental de candidatos com testes técnicos e comportamentais; • Realizar os programas de desenvolvimento para as novas gerações, conduzindo o Programa Jovens Talentos, abrangendo Estagiários, Trainees e Aprendizes; • Realizar o processo de Onboarding, com o propósito de auxiliar no processo de adaptação, bem como realizar acompanhamento do Período de Experiência junto ao novo colaborador e líder; • Realizar os processos de identificação das necessidades de treinamento, alinhadas à visão estratégica da Instituição, utilizando métodos como treinamento presencial, online, e-learning, workshops, entre outros, atuando o desenvolvimento de conteúdos e cursos junto aos parceiros internos e instituições de ensino EaD, visando desenvolver nas pessoas as competências necessárias que agreguem valor ao negócio; • Revisar e atualizar das competências organizacionais e seus desdobramentos nos subsistemas de R&S, T&D, Ciclo Desempenho, Assessments, analisando as necessidades requeridas para o exercício de cada cargo da Instituição, bem como operacionalizar Programas de aceleradores de Carreira, Plano Sucessório e ações de desenvolvimento junto às Lideranças; • Realizar as entrevistas de desligamento da Instituição, apresentando a devolutiva ao gestor responsável, com o objetivo de dar feedback sobre o motivo do desligamento e avaliação de diversos aspectos da área, tais como infraestrutura, gestão, remuneração, benefícios, treinamento, entre outros; • Facilitar processos de mudança organizacional, garantindo uma transição suave e eficaz por meio de comunicação clara, treinamento e apoio aos colaboradores; • Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência. REQUISITOS MANDATÓRIOS: • Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos; • Conhecimentos de estratégias, Políticas e procedimentos de DHO; • Subsistemas de RH, como atração, avaliação do desempenho, cultura organizacional, diversidade e inclusão; • Processos de Onboarding; • Comunicação interna; • Normas, instruções e procedimentos internos; • Pacote Office. "A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião."