Analista Educação Desenvolvimento Sênior

Requisitos e qualificaçõesFormação Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia e áreas afinsPacote Office Avançado (Power Point e Excel)PBIExperiência em gestão e implementação de Plataforma LMSExperiência na área de Treinamento e Desenvolvimento com elaboração de trilhas de aprendizagem e aplicação de treinamentos online e em sala de aulaMetodologias Ágeis.Responsabilidades e atribuiçõesResponsável por elaborar e acompanhar programas de desenvolvimento para públicos diversos (individuais e líderes) da área comercial.Elaboração e gestão de trilhas de aprendizagemGestão da plataforma EADPlanejamento e desenvolvimento de conteúdos e material didático para treinamentos internosIdentificação de fornecedores no mercado para a realização de demandas de capacitaçãoElaboração de relatórios para a gestão dos indicadores de treinamentosCondução de treinamentos quando necessário.