Analista Em Gestão De Pessoas Bp

Curso superior completo em Psicologia;Possuir vivência nos subprocessos de gestão de pessoas: recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de lideranças, avaliação por competências, clima e engajamento e gestão de talentos.Possuir vivência como BP/Analista com foco em Desenvolvimento Organizacional;Possuir conhecimento e vivência na elaboração e condução de programas de desenvolvimento;Possuir conhecimento/vivência em processos de coaching e mentoria será um diferencial. Elabora e assiste e apoia no desenvolvimento de projetos e assuntos relativos à área de RH, colaborando no desenvolvimento de programas, políticas de gestão e procedimentos.Realiza avaliações subsidiando os processos seletivos de maior complexidade, visando aperfeiçoamento na condução de pessoas.Realiza aconselhamento profissional, visando desenvolvimento de pessoas no ambiente de trabalho.Avalia e desenvolve parâmetros e instrumentos de avaliação de desempenho, visando aplicação no processo.Desenvolve ações do Programa de sucessão, visando desenvolvimento de carreira e pessoas.Busca novas tecnologias de Gestão de Pessoas, com vistas ao estudo para implantação na Cooperativa, visando o aperfeiçoamento e gerenciamento de condução de pessoas.