Nós somos a EasyJur e estamos mudando o mundo!
A EasyJur é uma Legaltech que tem como missão revolucionar a forma de trabalho do advogado por meio da inteligência humana e artificial. Sabemos que construímos algo que é genuinamente útil para as pessoas: todo advogado ou advogada que adota o #easyjur como sua solução central tem percebido rapidamente os benefícios gerados pela transformação digital.
Acreditamos que pensar e fazer diferente é o caminho para superar as injustiças que vivemos e transformar as dificuldades em combustível para criar não somente um software jurídico e sim construir um mundo mais justo.
Seja um #Easyforce com a gente!
O que a gente espera de você? Buscamos uma pessoa talentosa que queira fazer parte de um time de alta performance A pessoa ideal precisa estar alinhada a nossa cultura, apresentando sede de vencer, tenha habilidade de resolver problemas, proativa, autogerenciável, analítica, focada, resiliente, que goste de pensar fora da caixa e de trabalhar em equipe.
No seu dia a dia, você vai: Realizar o acompanhamento de todas as iniciativas e projetos da EasyJur, assegurando seu alinhamento com os Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) da empresa e realizar o report ao CEO.
Organizar e conduzir reuniões semanais com os donos de cada iniciativa e/ou projeto para revisar progressos, discutir obstáculos e ajustar planos de ação com base nos KPIs e outros indicadores relevantes vinculados aos OKRs.
Elaborar e apresentar relatórios periódicos que destaquem o desempenho das iniciativas frente aos OKRs, identificando pontos de desvio, tendências e fornecendo recomendações de ações corretivas.
Agir como facilitador entre equipes e departamentos, fornecendo suporte metodológico e estratégico para a implementação eficaz dos OKRs e garantindo a comunicação eficiente entre todas as partes interessadas.
Desenvolver materiais de treinamento sobre a metodologia OKR e melhores práticas de gestão de projetos para equipes e gestores.
Promover a cultura de melhoria contínua, incentivando feedbacks e aprendizados que possam aprimorar o processo de gestão dos OKRs e a execução de projetos.
O que buscamos de conhecimento técnico? Superior completo no curso de Administração, Gestão de Projetos ou Engenharia.
Experiência comprovada em gerenciamento de projetos;Fortes habilidades analíticas e de relatórios e BIs.
Conhecimento prático de ferramentas de gerenciamento de projetos, como Microsoft Project ou JIRA.Conhecimento avançado em pacote office (Principalmente Excel).
Excelente comunicação verbal e escrita.
Habilidade para trabalhar em equipe e conduzir reuniões eficazes.
Capacidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e rápido.
O que gostaríamos, porém não é obrigatório: Certificação em gerenciamento de projetos, como PMP ou CAPMExperiência comprovada em gestão de OKRs. O que você pode esperar de nós: Aqui você vai encontrar um time comprometido em trabalhar em alta performance e a entregar resultados acima da média;
Um ambiente dinâmico além do padrão de empresas tradicionais e hierarquias verticais;
Aqui quebramos o paradigma de ?manda quem pode e obedece quem tem juízo";
Temos como meta diária empoderar as pessoas e potencializar talentos.
Além disso é claro, oferecemos: Cartão de benefícios flexíveis (CAJU);
Vale transporte;
Auxílio Maternidade/Paternidade;
Day off em seu aniversário;
Bolsa de 50% para curso de inglês;
Bolsa para especializações e estudos;
Frutas frescas e café da manhã todos os dias;
Plano de desenvolvimento e crescimento;
Possibilidade de contrato stock options;
Bônus por indicação de novos colaboradores e/ou prestadores de serviços.
Informações sobre a vaga Contrato CLT
Modelo Presencial (Uberaba-MG).
Remuneração à combinar
#J-18808-Ljbffr
