Analista Estratégico - Recrutamento E Seleção

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência comprovada com Recrutamento e Seleção.Pacote office.Valorizamos se você tiver:Experiência com a plataforma Gupy.Competências desejadas:Atenção Distribuída: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e detalhes simultaneamente, mantendo a qualidade e eficiência no processo seletivo.Dinamismo: Energia e entusiasmo para se adaptar rapidamente a novas situações e desafios.Iniciativa/Proatividade: Disposição para antecipar necessidades e tomar iniciativa em ações que melhorem o processo de recrutamento.Foco em Resultado: Comprometimento em atingir metas e objetivos, garantindo a contratação de candidatos adequados no prazo estabelecido.Trabalho sob Pressão: Capacidade de manter a calma e a eficiência em situações de alta demanda e prazos curtos.Análise Crítica: Habilidade para avaliar informações de maneira objetiva e detalhada, identificando pontos fortes e áreas de melhoria no processo seletivo.Comunicação: Transmitir ideias de forma clara, eficaz e adequada ao público-alvo, tanto de forma escrita quanto verbal, promovendo a compreensão mútua e o diálogo assertivo.Negociação: Mediar e buscar acordos vantajosos entre as partes, considerando interesses diversos, de forma estratégica e colaborativa.Atuar como ponto focal de negociação e comunicação com os gestores da área.Realizar briefing de vagas com clientes internos.Garantir boa experiência do candidato no processo seletivo.Estruturar e executar ações estratégias para captação de candidatos aderentes aos perfis das vagas.Apoiar com ações que melhorem o processo seletivo.Apoiar o gestor solicitante de vaga em suas necessidades.