Job descriptionNa Colliers somos apaixonados/as pelo o que fazemos e assumimos a responsabilidade de fazer o que é certo para nossos/as clientes, nossa gente e nossa comunidade, respeitando a diversidade.Nosso time de Property Management é responsável por gerenciar as propriedades de nossos clientes, cuidando de todos os detalhes da operação através das melhorias práticas de mercado, buscando a inovação com interesse genuíno em ajudar nossos clientes a acelerarem o sucesso.Se identificou com o jeito Colliers de ser? Se inscreva e faça parte dessa história.#BeColliersMain responsibilitiesVerificação e Validação de Faturas e Notas Fiscais:Revisar faturas e medições recebidas, garantindo conformidade com os contratos e serviços prestados.Cruzamento de informações de planejamento x realizado para faturamento.Abrir e controlar PR (Purchase Request), acompanhar fluxo de pagamento e processos de faturamento através das ferramentas internas.Controle e Gestão de Contratos:Auxiliar na análise financeira de contratos de fretado e alimentação, verificando cláusulas que impactam os custos.Manter um cronograma de revisões e renovações de contratos, monitorando prazos e condições de renegociação.Monitoramento de Indicadores Financeiros:Acompanhar KPIs financeiros relacionados aos serviços de fretado e alimentação, identificando oportunidades de melhoria contínua.Acompanhar volumetria negociada x realizada.Acompanhar as tablitas negociadas dos custos unitários por range de volume.Acompanhar a integridade do budget (orçado x realizado).Requirements and skillsMorar ou ter disponibilidade para trabalhar em São Paulo (Capital) e Osasco.Graduação em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas.Conhecimento em MS Office, especialmente Excel e familiaridade com sistemas de gestão de dados.Perfil proativo, com boa comunicação e raciocínio lógico para resolução de problemas.Additional informationAqui na Colliers você poderá contar com:Assistência Médica.Seguro de Vida.Vale Transporte.Vale refeição ou vale alimentação.Day off de aniversário.Programa de qualidade de vida.Programa foco na saúde física e mental.Day off Outubro Rosa e Novembro Azul.Programa Lutos e Perdas: Apoio psicológico para colaborador/a e familiares.Licença paternidade estendida.Nós valorizamos a diversidade e inclusão, consideramos todas as pessoas para as nossas vagas, independente de cor, raça, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.
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