Imagine você, podendo atuar na área financeira de uma das melhores empresas de plataforma de e-commerce do País, e sendo responsável por: Monitorar a inadimplência e buscar formas de reduzi-la, realizando contato com clientes por meio de telefone, e-mail, aplicativos de mensagens e outros canais disponíveis, visando a cobrança dos recebíveis.
Além disso, deverá realizar a gestão dos termos de clientes, incluindo aditivos de CNPJ, renegociações e novos layouts, bem como tratar reversões de cancelamento e negociações de clientes em ação judicial.
Será também responsável por identificar novas oportunidades nos processos da área para diminuir a taxa de inadimplência e auxiliar no processo de faturamento, assegurando a qualidade e o cumprimento dos prazos conforme necessário.
Esse desafio é para pessoas que: Tenham compromisso com a confidencialidade e ética no manuseio de informações financeiras sensíveis, com perfil de muita motivação por resultados.
Tenha resiliência para montagem e remontagem de cenários.
Análise crítica para poder validar informações contábeis e garantir o cumprimento do orçamento estipulado.
Comunicação muito assertiva, para poder trazer os pontos de falha e melhoria de forma que sejam entendidos e aplicados.
Estejam sempre em busca constante por evolução e tenham habilidades para trabalhar em equipe.
E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio.
Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PCD).
Requisitos e qualificações: Residir nas localidades de Rio do SulSC; Cursando nível superior em áreas afins (Contábeis, Administração); Cursos de especialização na área financeira.
Nós lhe propomos: Uma remuneração justa, conforme suas experiências; Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR); Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo; Vale-transporte e fretamento para as cidades de Ibirama e Ituporanga; Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio; Wellhub (Gympass) e Zenklub; Horário flexível e banco de horas; Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR s; Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S); Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento); Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais); Reconhecimentos.
Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.
Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas: Etapa 1: Inscrição e análise curricular; Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online) e envio de vídeo de apresentação pessoal; Etapa 3: Entrevista com Recruiter da Magazord; Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga; Etapa 5: Carta Proposta; Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate!
Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder!
Boa Sorte!