A área de Central de Controle de Perdas é responsável por monitorar KPI's e processos já implantados e definidos, área é responsável por realizar o monitoramento de todos os números relacionados a perdas financeiras da CIA, identificando possíveis gargalos e atuando com às áreas operacionais para correção das causas e ajustes de desvios. Responsabilidades Sua missão dentro da área será desenvolver ferramentas de acompanhamentos e de monitoramentos de todas as rotinas financeiras de perdas para dar visibilidade aos dados e melhora no resultado. Processar e desenvolver rotinas periódicas de tratamento de dados de perdas; Desenvolver relatórios gerenciais; Construção e manutenção de Dashboards; Garantir a qualidade dos dados, das integrações e a consistência de relatório gerenciais; Acompanhar os resultados e oferecer informações para as áreas de negócios; Colaborar com diferentes áreas para entender a necessidade de dados e fornecer soluções eficazes; Contribuir para a melhoria contínua dos processos de coleta, processamento e análise de dados para equipe; Analisar e corrigir os problemas sistêmicos decorrentes dos projetos em específicos; Desenvolver novos ferramentas para os projetos relacionados a perdas da CIA, acompanhar KPI's destes processos e identificar possíveis gargalos; Criar rotinas de monitoria para efetuar as devidas correções; Propor novas ideias, validar se as soluções apresentadas são viáveis e devem ser implementadas; Definir indicadores de acompanhamento para controle dos processos; Automatização utilizando ferramentas de RPA. Qualificações Competências Técnicas/ Hard Skills: Domínio em ferramentas de analytics; Excel, SQL, Python, Power BI, RPA, etc; Conhecimento em linguagens de programação para extração e manuseio de dados; Experiência em criação de dashboards (Power BI) e reports focados na geração de insights para aumento do resultado da área; Alta capacidade analítica, atenção a detalhes e comprovadas habilidades em modelagem financeira; Conhecimento de softwares de análise de dados (Tableau, Power BI, Locker Studio, outros). Competências Comportamentais/ Soft Skills: Administração de Conflitos; Planejamento; Capacidade Analítica; Visão sistêmica; Visão Estratégica; Gestão da Mudança; Comunicação; Negociação; Forte execução; Cordialidade; Organização. Formação: Superior em Tecnologia da Informação, Engenharias, Matemática, Estatística ou áreas afins. Informações Adicionais Benefícios: Vale Refeição e Alimentação pela Flash Benefícios; Gympass; Plano de saúde (sem coparticipação); Plano odontológico Amil Dental (sem coparticipação); Seguro de Vida MetLife. Facilidades que só a MadeiraMadeira te oferece: Subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet (para quem está em home office); Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos; Convênio com sistema S; Convênio com universidades e escolas de cursos diversos; No dress code (exceto EPIs de segurança); Horário semi-flexível; Sobre a MadeiraMadeira REVOLUCIONAR A MANEIRA COMO AS PESSOAS MONTAM A SUA CASA É O NOSSO PROPÓSITO, E O SEU? Há mais de uma década a MadeiraMadeira é líder em oferecer soluções tecnológicas para que o máximo de pessoas possa se sentir em casa. Sonhamos, acreditamos e realizamos: somos a maior plataforma de produtos para casa da América Latina com mais de 2 milhões de produtos ofertados em nosso site e, além do e-commerce, também somos marketplace e atuamos com Guide Shops espalhadas pelo Brasil. Nosso propósito de reinventar a maneira como as pessoas montam suas casas nos torna pessoas apaixonadas por desafios e resultados consistentes. Trabalhamos todos os dias para garantir que cada pedacinho da casa de mais de 3 milhões de clientes conte uma história. Princípios que esperamos ver no dia a dia do MadeiraLover Aqui na MadeiraMadeira e em todas as empresas do grupo temos princípios que devemos seguir com disciplina e consistência, fazendo com que o nosso propósito seja cumprido. Somos protagonistas das nossas conquistas e líderes do nosso destino. Temos obsessão pelo Cliente Time em Primeiro Lugar, sempre Construímos, Desenvolvemos e Mantemos um time de alta performance Temos objetivos claros Somos um time resiliente Trabalhamos com agilidade na execução Temos Curiosidade, Inconformismo e Atitude Inovamos e Simplificamos Fazemos mais com menos A Comunicação Permanente nos leva mais longe Entregamos resultados consistentes de forma surpreendente Ganhamos credibilidade e conquistamos nosso espaço Diversidade, Inclusão e Pertencimento Somos mais de 2000 pessoas que somam as diferenças para multiplicar: multiplicar um ambiente diverso, acolhedor, criativo e justo. Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar e, por isso criamos o Sommar, nosso programa de diversidade, inclusão e pertencimento. Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores. Somos mais do que uma empresa: somos agentes de transformação, inovação e mudança. VamosSommar? Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD) ?
