**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**
- Cálculos de folha de pagamento, rescisão, férias e outros
- Rotinas de registro (admissão, afastamentos, CAT, etc)
- Conhecimento e prática em eSocial, DCTFweb, Empregador Web, Conectividade, DIRF e outros
- Capacidade de compreensão aprofundada sobre a legislação trabalhista, estando apto a fornecer orientações e pareces técnicos
- Garantir a conformidade técnica operacional (sistema, cãlculos, processos)
- Treinar e acompanhar atividades de auxiliar e/ou estagiário
- Orientação e suporte aos clientes
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**
- Vivência do cargo em escritórios de contabilidade;
- Boa compreensão das funções e processos contábeis e riscos;
- Boa comunicação interpessoal;
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
- Afinidade com números e bom raciocínio lógico;
- Capacidade de resolver problemas;
- Curso em gestão de tempo, priorização de tarefas e afins.
**BENEFÍCIOS**
- Treinamentos e workshops (internos, externos e online)
- Plano de Carreiras
- Ambiente descolado (sofás, frutas e free coffee)
- Day-off no seu aniversário
- No dress code
- Cultura
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$3.200,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
Pergunta(s) de seleção:
- Qual foi a maior mudança pela qual você passou? Como se adaptou a ela?
- Quais são as três coisas mais importantes para você em um emprego?
- Conte qual foi a decisão mais difícil que você teve de tomar nos últimos seis meses?
- O que você considera mais interessante a seu respeito e que não está no seu currículo?
- Quando as pessoas reclamam de você ou foi mal interpretado, você sabe por que isso acontece ou o motivo?
Escolaridade:
- Ensino Superior cursando ou interrompido (obrigatório)
**Experiência**:
- cálculo da folha, férias e rescisões (obrigatório)
- rotinas de registro, admissão, demissão, afastamentos etc (obrigatório)
- eSocial (obrigatório)
- DCTFWeb (obrigatório)
- orientação aos clientes sobre legislação trabalhista (obrigatório)
- elaboração e envio da Dirf (obrigatório)
- sistemas Domínio ou Questor (obrigatório)