Colocamos a casa dos sonhos ao alcance de quem nem sabia que podia sonhar!
Mais do que a casa própria, produzimos um produto inimaginável, com uma proposta de valor diferenciada para o mercado de habitação popular, entregando casas de muita qualidade no modelo de condomínio fechado, com conceito de urbanismo diferenciado. A gente acredita que dignidade e felicidade é para todos.
Por isso, oferecemos condições de pagamento sob medida para todos os bolsos, através da parceria com o Casa Verde e Amarela, parcelas de financiamento menores e taxas de juros reduzidas.
Somos um time de alta performance e nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível.
Por isso, acreditamos que todos devem e podem inovar.
Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado, e valorizamos o jeito simples de ser e agir.
O nosso jeito é leve, parceiro e amigo.
Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir.
Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer.
/n Ensino superior completo; Desejável ensino superior em administração, psicologia, comunicação, assistência social, recursos humanos Pacote office conhecimento básico; Conhecimento de leis trabalhistas conhecimento nas ferramentas/sites de anúncio e busca de currículos.
Desejável pós graduação; /n Atender gestores internos para entendimento da necessidade da vaga aberta a ser trabalhada, recrutando candidatos (internos ou externos) para preenchimento da vaga; Conduzir reunião de alinhamento de perfil da vaga com gestor para entendimento do contexto da área, garantindo assertividade na apresentação dos candidatos alinhados, garantindo cumprimento dos pré-requisitos pela descrição de cargo; Planejar a estratégia de captação de candidatos, bem como filtros adequados para assegurar que os candidatos estejam alinhados ao perfil.
Buscar e desenvolver parcerias para anunciar as vagas, com o objetivo de ampliar a captação de candidatos qualificados para o perfil das vagas.
Contribuir no aprimoramento dos roteiros de entrevistas, bem como pareceres e aplicação de dinâmicas de grupo.
Conduzir Dinâmicas de Grupo, Entrevistas e aplicação de casos de negócio/ testes, avaliando o perfil dos candidatos versus as competencias exigidas para a vaga.
Acompanhar e garantir os indicadores de tempo e qualidade dos processo de sua atuação, gerando possíveis processo de acompanhamento e melhoria continua e eficiência do processo.
Acompanhar e executar projetos pontuais relacionados aos processos de G&G para contribuir com o planejamento/crescimento do negócio.
Contribuir que as políticas de G&G e estejam atualizadas e alinhadas as práticas.
Contribuir com as soluções de melhorias nos processos e sistemas, alinhando as necessidades de eficiência do processo bem como atendimento do negócio.
Ser o guardião das premissas e políticas de Gente & Gestão, e da cultura avaliando os comportamentos desejados do jeito de ser Tenda.
Atuando como um multiplicador e com uma visão consultiva.
