Analista Gente E Gestão Pleno - Business Partner
Será responsável por atuar no time de Obra, atuando com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento Humano Organizacional, Remuneração e Benefícios, entre outros.
Como Business Partner, sua missão será atuar como uma ponte estratégica entre as
equipes de obras, os líderes de operações e o RH .
Sua tarefa será alinhar as necessidades organizacionais com soluções eficazes de gestão de pessoas, compreendendo metas e desafios específicos para desenvolver e implementar estratégias.
Tudo isso por meio de uma abordagem proativa e orientada para resultados.
Parceria Estratégica:
Atuação como ponto estratégico para os líderes de negócios, compreendendo suas metas e desafios para desenvolver soluções de RH.
Alinhamento Organizacional:
Garantir que as políticas, processos e práticas de RH estejam alinhados com a visão, missão e valores da empresa.
Recrutamento e Seleção:
Identificar as necessidades de contratação, desenvolvendo estratégias de recrutamento eficazes para atrair e reter talentos.
Desenvolvimento de Talentos:
Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de talentos, incluindo treinamento.
Gestão do Desempenho:
Participação no processo de avaliação de desempenho, fornecendo suporte e orientação aos gestores na definição de metas claras.
Análise de Dados e Métricas:
Utilização de dados e análises para monitorar o desempenho de RH.
Acompanhar Programa de Estágio, desenvolvimento profissional dos estagiários, execução de treinamentos, aplicação de provas, definição do Job Rotation e processo de revalidações de vínculo; Acompanhar o desenvolvimento e atuação dos jovens aprendizes, acompanhar o cumprimento da cota entre as áreas.
Demandar a Instituições de Ensino e aprendizagem quando necessário;
Prestar consultoria aos clientes internos, através da aplicação dos processos da área de Gente e Gestão, com o objetivo de orientá-los e dar o suporte necessário para as tratativas e tomadas de decisões relacionadas a pessoas.
Requisitos:
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, RH;
Desejável Pós Graduação;
Conhecimento de Pacote Office;
Conhecimento Básico de Leis Trabalhistas;
Conhecimento nas Ferramentas/ Sites de Anuncio e busca de Currículos.
Benefícios:
Day off de aniversário;
Vale refeição e vale transporte ou estacionamento;
Plano de saúde e odontológico (opcional);
Convênio Farmácia;
Seguro de vida;
Previdência Privada;
Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos);
Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
Licença paternidade estendida;
Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
Dress code flexível.
Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos.
Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível.
Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente.
Conheça nossa história
A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas.
A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível.
Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento.
Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.
Colocamos clientes no centro das nossas decisões
E suas conquistas são o nosso maior orgulho.
Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social.
Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.
Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learning em todas as frentes.
É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.
Valorizamos o jeito simples de ser e agir.
Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado.
O nosso jeito é leve, de parceria e amizade.
Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir.
Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!
Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times.
E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.
Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações.
Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar.
Aqui todas as pessoas são bem-vindas.
Somos um time de alta performance
Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível.
Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar.
Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning.
É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.
#J-18808-Ljbffr