JOB DESCRIPTIONOlá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional!Nós acreditamos no poder de transformação de vidas pormeio da educação de qualidade e excelência!Aqui, nós buscamos conectardiferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir daeducação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhorexperiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 390 milalunos.A Cruzeiro do Sul Educacional S/A é um dos maiores emais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensinoacademicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões,das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior.Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham emsintonia para garantir essa construção diária.E estamos sempre em busca de novaspessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram poruma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes.Você se identifica e acredita nesse propósito e quertrabalhar em uma de nossas marcas?Venha fazer parte donosso time!Estamos de braços abertos pararecebê-lo(a).Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importantemanter todos os seus dados atualizados e completos.Fique à vontade para secadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamosque você finalize um processo antes de iniciar um novo.RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSMISSÃO DO CARGO: Executar atividades de remuneração voltadas para a atração e retenção, visando contribuir para a manutenção de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.Participar da elaboração do Planejamento Anual de RH e assegurar a implementação de projetos, programas e ações planejadas que envolvam remuneração, de acordo com as estratégias organizacionais, políticas de RH e legislações vigentes.PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: Apoiar a elaboração do Planejamento Anual de RH no intuito de promover projetos, programas e ações que estejam alinhadas com a estratégia da organização;Elaborar e monitorar cronograma de projetos, programas e ações planejadas que envolvam remuneração e assegurar seu cumprimento;Participar da elaboração e manutenção das políticas RH, assegurar sua disseminação e atuar como facilitador junto aos gestores na sua aplicação;Cumprir e atuar para que seja cumprida a Política de Remuneração estabelecida;Monitorar e manter atualizado os Planos de Cargos e Salários conforme política definida e legislação vigente;Atualizar e controlar as tabelas salariais, com base nos acordos coletivos fechados com os sindicatos de cada região, respeitando a política definida pela empresa, visando o enquadramento dos colaboradores nas faixas salariais e pisos estabelecidos;Elaborar propostas de aumentos e reajustes, bem como controlar as movimentações de pessoal, transferências, promoções, aumentos individuais ou coletivos em conformidade com a política definida;Analisar e controlar os casos de alterações de cargos, promoções, pagamentos de prêmios, diferenças de salários e adicionais de substituição e outros tipos de movimentações de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis na política vigente;Elaborar análises e estudos relacionados à estrutura de cargos e salários, aplicando a atual política e procedimentos adotados em cada região onde a empresa atua;Manter controle do headcount de acordo com as diretrizes estratégicas, reportando ao superior imediato quaisquer não conformidade;Assegurar que o organograma da Empresa seja revisado e atualizado periodicamente.Analisar, classificar e manter atualizada a estrutura de cargos e salários da empresa conforme política definida.Elaborar estudos e modificações da estrutura organizacional, propondo alterações assegurando a compatibilização dentro da estrutura atual, respectivas descrições de cargos, salários e benefícios a serem aplicados, bem como promover práticas de remuneração que assegurem o equilíbrio interno e mantenham a competitividade do mercado.Analisar e elaborar descrições de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os colaboradores, relatando as principais responsabilidades, visando manter atualizados os elementos básicos para a administração da estrutura de cargos e salários.Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado, visando subsidiar a análise da competitividade e a definição das políticas de remuneração da organização.Interagir com as demais áreas da Empresa para esclarecer dúvidas e orientar sobre assuntos e procedimentos relacionados à remuneração.Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, propondo soluções sobre impactos das mudanças ocorridas.Participar do desenvolvimento e implementação dos projetos de RH;Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas sobre atividades e assuntos relacionados a remuneração;Monitorar os indicadores para identificar oportunidades de melhoria nos processos de RHContribuir com a gestão orçamentária da área.Identificar e propor melhoria para os processos da área;Atuar como multiplicador de conhecimentos técnicos junto a equipe.REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSEscolaridade: Superior completo em áreas correlacionadas.Experiência na área.ADDITIONAL INFORMATIONHorário de trabalho: Comercial - Nova Sede (Paraíso)Formato: 4x1 - (4 Presenciais e 1 Home Office)Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida, Convênio Farmácia, Total Pass, Bolsa de Estudos sendo 2 Bolsas de Estudo Integrais (Graduação/ Pós-Graduação) – Após 3 meses de experiência você ou seu dependente (cônjuge ou filhos) pode começar a estudar conosco!e Seguro de Vida!FAÇA PARTE DA HISTÓRIA DA UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL!Você está pronto para contribuir com o nosso propósito de educação de qualidade e excelência?Venha fazer parte do nosso time!Há quase 50 anos atuando no ensino superior, possuímos cursos de Graduação, Pós-graduação lato e stricto sensu, a distância e presencial, nos campi Anália Franco, Liberdade, São Miguel, Paulista, Santo Amaro, Guarulhos e Villa Lobos.Somos reconhecidos por nossa forte atuação na área social e pelo destaque em vários indicadores oficiais nas áreas de ensino, pesquisa e extensão.Conectamos alunos, docentes, colaboradores, metodologias, comunidade e o mercado de trabalho, para proporcionar a melhor experiência na formação superior, guiando e orientando o universitário durante toda sua jornada acadêmica, transformando assim vidas e realidades por meio da educação.Fazemos parte da Cruzeiro do Sul Educacional S/A, um dos maiores e mais representativos grupos de educação do País que reúne instituições de ensino superior academicamente relevantes e marcas reconhecidas em seus respectivos mercados.Conheça também o portal de carreiras da Cruzeiro do Sul Educacional e das demais marcas do grupo:
