Localização: São Paulo, SP, BR, 04538-132Você já pensou em fazer parte de uma empresa centenária, líder nos mercados de embalagens de papelão ondulado e sacos industriais com muita história para contar, e ao mesmo tempo inovadora, sustentável e que sempre te desafia a ser melhor?Nossa missão é ser referência mundial em soluções responsáveis que atendam às constantes transformações da sociedade, com produtos de base florestal de usos múltiplos, renováveis, recicláveis e biodegradáveis.A base do negócio da Klabin são as árvores, nos tornamos referência mundial no manejo sustentável de florestas e mantemos mais de 40% das nossas áreas destinadas à conservação e à manutenção da biodiversidade. Temos orgulho em ser a primeira empresa brasileira a fazer parte do Índice Dow Jones de Sustentabilidade (DJSI).Trabalhamos para criar uma cultura de desenvolvimento permanente, que valoriza a meritocracia, reconhecendo a dedicação e esforço de cada um.E nós acreditamos que diferentes histórias, raças, crenças, orientações sexuais, idades, gêneros, regiões, culturas e deficiência de qualquer natureza ampliam e enriquecem a nossa visão de mundo. E por isso fazemos parte do Mover – Movimento pela Equidade Racial e do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.Conheça nosso desafio:Buscamos uma pessoa para integrar o time que atuará profundamente em Desenvolvimento Organizacional sendo um agente de cultura no ciclo de Gestão de Talentos, como:Pesquisas - de experiência do colaborador, engajamento e outras mais como pesquisas pulses e que se fizerem necessárias;Gestão de Performance, participando do desenho e construção do modelo de todo o ciclo e tendo ideias para agregar valor ao negócio;Desenvolvimento de Talentos, contribuindo em como podemos potencializar o desenvolvimento individual e fomentar o feedback contínuo;Desenho de programas de competências, sustentando e mantendo vivo para servir a estratégia do negócio;Assessment de Executivos, apoiando ao autoconhecimento e evolução dos executivos da companhia;Programas de Mentoring e Coaching, viabilizando formas de acelerar o desenvolvimento e a gestão do conhecimento;Governança de posições críticas e da aceleração de profissionais para estas posições, cuidado de programas de sucessores.Essa posição tem uma série de interações com diferentes áreas como time de Business Partners, Comunicação Interna, Time de Gestão da Mudança. Faz parte da nossa cultura promover Boas Conversas e manter um alinhamento contínuo com todos os envolvidos nos projetos.Para este desafio você precisará ter:Graduação completa (sem restrições de cursos específicos);Experiência em desenvolvimento organizacional, treinamento ou recursos humanos. Análise de indicadores;Habilidades de comunicação excelentes, incluindo capacidade de facilitação e apresentação;Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe e influenciar stakeholders em diferentes níveis organizacionais;Capacidade de análise e resolução de problemas, com foco em resultados e impacto mensurável;Domínio Pacote Office, habilidade com Excel;Inglês Intermediário.Conheça um pouco do que oferecemos para você e sua família:Programa de Remuneração Variável Anual;Programa ILP (Incentivo de longo Prazo) para todos os colaboradores;Previdência privada complementar;Assistência médica, Odontológica, Gympass, Seguro de Vida e Auxílio Funeral;Psicologia Viva - plataforma de psicoterapia online gratuita;Programa de Apoio ao Colaborador com atendimento via 0800;Aumento da licença maternidade e paternidade;Auxílio Creche mensal e ajuda Kit Escolar;Cursos e treinamentos e-learning através da nossa plataforma digital #Portal ENK;Parcerias e convênios com descontos.Somos gigantes, em números e em boas histórias para contar, vem com a gente?!
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