Analista Gente E Gestao Sr

**Missão do Cargo**:

- Apoiar as políticas, diretrizes e estratégias da área de DHO, realizando recrutamento e seleção, atuando como parceiro de negócios nos programas de desenvolvimento, nas ações de treinamento, de gestão de competências e meritocracia, disseminando a cultura organizacional e contribuindo para o atingimento de metas da empresa.**Principais Responsabilidades do Cargo**:

- Atuar como parceiro dos líderes da Fiagril na criação de valor e no engajamento dos colaboradores, apoiando nas questões do dia a dia relacionados a desenvolvimento e carreira, com foco em resultados, alinhados à estratégia da empresa e de seu propósito.
- Apoiar a análise e revisão de estruturas, em parceria com as áreas e o time de Remuneração;
- Apoiar na implementação e acompanhamento do ciclo de avaliação de desempenho, capacitando as lideranças no tema;
- Apoiar a liderança no mapeamento de sucessão, em linha com o programa de desenvolvimento correlato;
- Realizar acompanhamento, análise e reporte dos indicadores da área de DHO, propondo planos de ação para melhoria contínua dos dados levantados;
- Organizar e acompanhar a realização de treinamentos técnicos e comportamentais, destinados aos colaboradores da Fiagril;
- Apoiar os líderes na condução de PDI e no acompanhamento deles, propondo trilhas de aprendizagem, baseadas nos resultados das avaliações de desempenho;
- Realizar recrutamento e seleção de vagas internas e externas, através de entrevista e análise de comportamento baseada em competências;
- Desdobrar e acompanhar os Programas de Desenvolvimento da área de Gente e Gestão;
- Realizar e acompanhar Pesquisa de Engajamento e Clima;

**Escolaridade**:

- Ensino Superior Completo**Area de formação**:

- Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas afins**Competências técnicas**:
**Competências**

**Prioridade**

**Nível desejado**
- Pacote Office
- Obrigatório
- Intermediário
- Técnicas de Recrutamento e Seleção por **Competências**:

- Obrigatório
- Avançado
- Experiência com Indicadores de Gestão
- Obrigatório
- Intermediário
- Experiência com contratação e acompanhamento de Treinamentos Corporativos
- Obrigatório
- Avançado
- Experiência com desenvolvimento de PDI
- Obrigatório
- Avançado
- Legislação trabalhista e previdenciária
- Desejável
- Intermediário
- Remuneração e Benefícios
- Desejável
- Básico
- Experiência com plataforma E-Learning
- Desejável
- Intermediário
- Experiência anterior no Agronegócio
- Desejável
- Avançado