Analista Gente E Gestão Sr

Ensino superior completo Administração, Psicologia, Gestão de RH e afins; Experiência na área de atração & seleção, gestão das plataformas para recrutamento; Familiaridade com dados e métricas de recrutamento para identificar possibilidade de melhoria e tomar decisões embasadas; Vivência em condução de entrevistas por competências e aplicação de testes comportamentais; Disponibilidade para atuar na cidade de Curitiba/PR (bairro Prado Velho); Disponibilidade para viagens;   Pré-requisitos desejáveis Experiência em gestão de projetos; Conhecimento em Metodologia ágil; Especialização na área de Gestão de Pessoas. Contribuir com a construção da área da Jornada do Colaborador, pensando desde a atração&seleção, acolhida, desenvolvimento e transição; Condução completa do ciclo de recrutamento: definição de perfis, publicação de vagas, pesquisas, entrevistas e negociações de ofertas; Colaboração próxima com gestores para entender as necessidades de contratação e fornecer consultoria estratégica; Desenvolver ações e projetos que disseminem a cultura da rede, bem como os aspectos relacionados à Diversidade e Inclusão e Transformação Digital; Ser guardião do clima organizacional e desenvolver ações e projetos de cuidado com o colaborador; Monitorar os indicadores da área da Jornada do Colaborador e promover melhorias baseadas em dados; Atuar em sinergia com as áreas da rede, em especial, as áreas de Comunicação Interna, Remuneração e Planejamento, contribuindo com a jornada do colaborador do início ao fim.