Você está pronto para contribuir com o nosso propósito de educação de qualidade e excelência?Venha fazer parte do nosso time! Há quase 50 anos atuando no ensino superior, possuímos cursos de Graduação, Pós-graduação lato e stricto sensu , a distância e presencial, nos campi Anália Franco, Liberdade, São Miguel, Paulista, Santo Amaro, Guarulhos e Villa Lobos.Somos reconhecidos por nossa forte atuação na área social e pelo destaque em vários indicadores oficiais nas áreas de ensino, pesquisa e extensão. Conectamos alunos, docentes, colaboradores, metodologias, comunidade e o mercado de trabalho, para proporcionar a melhor experiência na formação superior, guiando e orientando o universitário durante toda sua jornada acadêmica, transformando assim vidas e realidades por meio da educação. Fazemos parte da Cruzeiro do Sul Educacional S/A, um dos maiores e mais representativos grupos de educação do País que reúne instituições de ensino superior academicamente relevantes e marcas reconhecidas em seus respectivos mercados. Conheça também o portal de carreiras da Cruzeiro do Sul Educacional e das demais marcas do grupo: https://cruzeirodosuleducacional.gupy.io /n Escolaridade: Superior em área Correlata Concluída.Informática : Pacote Office Completo /n MISSÃO DO CARGO: Executar atividades relacionadas a concessão e manutenção do pacote de benefícios, bem como orientar e dar apoio aos colaboradores em assuntos relacionados aos mesmos e assegurar a qualidade dos serviços contratados.PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: Contribuir com a gestão do pacote de benefícios, cumprir e fazer com que sejam cumpridas as políticas dos benefícios administrados; Realizar atendimento aos colaboradores solucionando dúvidas ou prestando informações referentes aos benefícios concedidos pela empresa, sendo elo entre os fornecedores/ prestadores de serviços e os colaboradores; Conferir cálculos de descontos referentes aos benefícios, confrontando-os com as faturas dos fornecedores; Analisar e monitorar a performance dos prestadores de serviços de benefícios, propondo melhorias; Participar de reuniões com fornecedores de benefícios para acompanhamento e alinhamento sobre os serviços prestados; Compilar dados e gerar relatórios de controle de indicadores sob sua responsabilidade; Contabilizar os benefícios; Lançar no sistema ERP, as notas de pagamento que não possuem contrato e fazer o follow-up do mesmo; Manter atualizados os cadastros dos funcionários e devidos dependentes juntos às operadoras e parceiros de benefícios; Emitir relatórios precisos de utilização ou manutenção dos benefícios subsidiar as tomadas de decisões;
