Analista Gente Gestão Jr (Remuneração)

Escolaridade: Ensino superior cursandoInformática: Pacote Office, Excel e Power Point básico para intermediário. 2 anos de experiencia na área de remuneração.PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: Atualizar e controlar as tabelas salariais, com base nos acordos coletivos fechados com os sindicatos de cada região, respeitando a política definida pela empresa, visando o enquadramento dos colaboradores nas faixas salariais e pisos estabelecidos;Contribuir com a elaboração de propostas de aumentos e reajustes, bem como controlar as movimentações de pessoal, transferências, promoções, aumentos individuais ou coletivos em conformidade com a política definida;Manter controle do headcount de acordo com as diretrizes estratégicas, reportando ao superior imediato quaisquer não conformidade;Realizar atendimento aos empregados solucionando dúvidas ou prestando informações referentes a área de remuneração;Apoiar a equipe da área visando o bom andamento dos processos;Participar de reuniões para acompanhamento e alinhamento sobre as atividades prestadas;Interagir com as demais áreas da Empresa para esclarecer dúvidas e orientar sobre assuntos e procedimentos relacionados à remuneração;Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, propondo soluções sobre impactos das mudanças ocorridas.