Analista Gente Sênior (1)

Superior em Administração de Empresas, Psicologia ou afins;Capacidade para Gestão de Pessoas.Atuar nos processos de gente, garantindo o atendimento à área em alinhamento com as políticas e diretrizes da empresa e legislação vigente;Identificar tendências e desenvolver as soluções mais adequadas às especificidades de cada área atendida prestando suporte, elaborando propostas e solucionando problemas pertinentes aos processos de gente;Atuar com ações de desenvolvimento da unidade atendida, bem como conduzir processo de avaliação de desempenho (Gestão do Desempenho) e potencial (Gestão do Potencial);Conduzir comitês de remuneração, definindo ações junto à liderança da unidade;Atuar nas negociações sindicais e PPR, com base nas diretrizes estabelecidas por Relações Sindicais;Atender auditorias e fiscalizações, prestando informações e disponibilizando documentação necessária;Garantir o correto atendimento das metas da área e unidade, visando cumprimento de indicadores equivalentes;Acompanhar melhores práticas de gestão de pessoas no mercado com objetivo de sugerir implantação de melhorias em processos e procedimentos da área;Realizar interface com áreas atendidas, assessorando e gerenciando os times, promovendo a multiplicação de conhecimento, bem como criação de oportunidades de melhorias e aumento de performance;Suportar processo de orçamento e rolling forecast, desenvolvendo planos de ação para o pacote de pessoal;Contribuir para cumprimento dos indicadores de performance estabelecidos, acompanhando a evolução dos índices, efetuando análises e propondo alternativas para correção de desvios encontrados;Atuar nos processos de gente no VCPS (sistema da VC para processos críticos);Promover a Escola Técnica da VC na unidade e coordenar capacitações e treinamentos na unidade;Atuar como ponto focal da linha ética na unidade;Promover a diversidade e inclusão na prática, suportando a liderança da unidade no tema;Ser embaixador e guardião da cultura da empresa, promovendo o Nosso Jeito VC.