Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis.
Somos feitos de muitas pessoas e fazemos parte da vida das pessoas.
Estamos presentes em 11 países e somos uma das maiores cimenteiras do mundo.
Construímos parcerias e relações duradouras.
E queremos cada vez mais crescer de forma sustentável e gerar impacto positivo para todos.
Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC /n Superior em Administração de Empresas, Psicologia ou afins; Capacidade para Gestão de Pessoas.
/n Atuar nos processos de gente, garantindo o atendimento à área em alinhamento com as políticas e diretrizes da empresa e legislação vigente; Identificar tendências e desenvolver as soluções mais adequadas às especificidades de cada área atendida prestando suporte, elaborando propostas e solucionando problemas pertinentes aos processos de gente; Atuar com ações de desenvolvimento da unidade atendida, bem como conduzir processo de avaliação de desempenho (Gestão do Desempenho) e potencial (Gestão do Potencial); Conduzir comitês de remuneração, definindo ações junto à liderança da unidade; Atuar nas negociações sindicais e PPR, com base nas diretrizes estabelecidas por Relações Sindicais; Atender auditorias e fiscalizações, prestando informações e disponibilizando documentação necessária; Garantir o correto atendimento das metas da área e unidade, visando cumprimento de indicadores equivalentes; Acompanhar melhores práticas de gestão de pessoas no mercado com objetivo de sugerir implantação de melhorias em processos e procedimentos da área; Realizar interface com áreas atendidas, assessorando e gerenciando os times, promovendo a multiplicação de conhecimento, bem como criação de oportunidades de melhorias e aumento de performance; Suportar processo de orçamento e rolling forecast, desenvolvendo planos de ação para o pacote de pessoal; Contribuir para cumprimento dos indicadores de performance estabelecidos, acompanhando a evolução dos índices, efetuando análises e propondo alternativas para correção de desvios encontrados; Atuar nos processos de gente no VCPS (sistema da VC para processos críticos); Promover a Escola Técnica da VC na unidade e coordenar capacitações e treinamentos na unidade; Atuar como ponto focal da linha ética na unidade; Promover a diversidade e inclusão na prática, suportando a liderança da unidade no tema; Ser embaixador e guardião da cultura da empresa, promovendo o Nosso Jeito VC.
