Analista Gestão De Benefícios Pleno

Relacionamento interpessoal;Boa comunicação;Trabalho em equipe;Proatividade;Orientação para resultados;Foco no Cliente;Perfil analítico;InovaçãoLiderançaInglês intermediário obrigatórioGerenciar os benefícios oferecidos pela empresa;Implantar e propor novos benefícios para colaboradores;Manter contato e negociar com fornecedores de benefícios para obter melhores condições contratual e custo-benefício para a empresa e seus colaboradores;Realizar a comunicação interna sobre novidades e mudanças nos benefícios;Atualizar as informações sobre os beneficiários no sistema;Controlar e acompanhar os benefícios dos colaboradores junto a folha de pagamento;Desenvolver relatórios gerenciais para monitorar os custos dos benefícios;Analisar os dados para identificar oportunidades de melhorias nos pacotes de benefícios.Assegurar que a gestão de benefícios esteja em conformidade com as legislações;Desenvolver e implementar programas de qualidade de vida no trabalho ações de saúde e programas de bem-estar;Desenvolver e buscar parecerias, campanhas de vacinações para colaboradores;Acompanhar e fazer comunicações, guias de benefícios para divulgação aos colaboradores;Participar de reuniões junto as áreas da empresa;Buscar palestras sobre saúde mental no trabalho;Realizar pesquisas de mercado para comparar os pacotes de benefícios oferecidos por outras empresas do setor, buscando manter a competitividade da empresa em termos de atratividade para talentos;Revisar e atualizar políticas e propor melhorais de processos.