PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES * Realizar a gestão do setor junto a Coordenação de Suprimentos, desenvolvendo e implantando ações de melhoria referente a cadeia medicamentosa, bem como a cadeia de materiais e insumos hospitalares, com foco na qualidade e segurança do paciente.
* Promover a liderança humanizada, através de feedbacks e comunicação assertiva, de forma não violenta, demonstrando as oportunidades de crescimento e desenvolvimento do colaborador.
* Supervisionar as equipes da área de Suprimentos, ouvindo e avaliando as necessidades apontadas para o bem das atividades desenvolvidas no setor.
* Realizar apurações de ponto, contratações, desligamentos, movimentações, e demais atividades relacionadas a área de Gestão de Pessoas.
* Ouvir e avaliar as necessidades da equipe para o bem das atividades desenvolvidas no setor.
* Prestar a assistência farmacêutica, envolvendo seleção, programação, aquisição, distribuição, dispensação, garantia da qualidade dos produtos e serviços, visando o acompanhamento e avaliação de sua utilização.
* Monitorar e avaliar a capacidade técnica dos Farmacêuticos referente as suas entregas assistenciais e/ou clínicas, para garantir a qualidade e a segurança do serviço prestado ao paciente.
* Realizar as notificações de eventos adversos e/ou queixas técnicas, através dos sistemas designados pela Anvisa (Notivisa e VigiMed).
* Analisar as notificações de não conformidades recebidas através do sistema Interact, promovendo ações de melhorias nos processos do setor de Farmácia.
* Informar e analisar os indicadores da área junto a Coordenação de Suprimentos, com foco em medir e monitorar as entregas de resultados, fazendo planos de ações quando for necessário.
* Assegurar o fluxo dos medicamentos, conforme os critérios técnicos e de acordo com as normas legais, visando à segurança em todas as etapas.
* Participar de comissões hospitalares relevantes ao setor de Farmácia.
* Acompanhar e controlar os estoques de medicamentos e materiais padronizados ou não padronizados, baseando-se em relatórios sistêmicos, analisando a demanda dos produtos, visando sempre à redução de custos.
* Identificar oportunidades de reduções de custo e desperdícios, fazendo análises farmacoeconômicas, pensando em entregas de valor, melhorando a eficiência da cadeia medicamentosa.
* Realizar auditorias internas quando solicitado, contribuindo com a melhoria contínua do hospital.
* Elaborar e/ou revisar manuais técnicos (Farmacoterapêutico, Interação Medicamentosa, etc.)
e de procedimentos técnicos e operacionais de acordo com os processos da área, visando a qualidade e melhoria dos processos.
* Cumprir as exigências dos órgãos fiscalizadores seguindo a legislação vigente, através da verificação de informações legais referentes à vigilância da saúde e das publicações oficiais, a fim de providenciar medidas corretivas na Farmácia e áreas relacionadas.
* Gerenciar a cadeia logística, garantindo o cumprimento das atividades, identificando possíveis faltas de materiais, medicamentos e demais insumos hospitalares de forma antecipada, para mitigar o risco de desabastecimento.
* Gerenciar as rotinas e entregas dos setores, garantindo o cumprimento dos acordos previstos em SLA (cadeia cliente fornecedor).
* Responder tecnicamente pelo serviço de Farmácia perante os órgãos fiscalizadores.
* Realizar visitas técnicas aos fabricantes, distribuidores e transportadores de material e medicamentos para homologação dos mesmos.
* Participar das ações junto à equipe multidisciplinar ou outros setores do hospital, como a Qualidade e Segurança do Paciente.
* Executar e gerenciar as rotinas administrativas do setor.
REQUISITOS: • Disponibilidade para atuar das 7h às 17h de segunda a quinta e das 7h às 16h na sexta.
• Ensino Superior Completo e desejável Pós-Graduação e/ou especialização em Farmácia Hospitalar e Clínica, ou Logística.
• Excel intermediário.
• Conhecimento no sistema Sênior (Diferencial).
"Todas as vagas, independentemente do cargo ou posição, são abertas à candidatura de todos, de acordo com o perfil anunciado.
A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão." Local de trabalho: Blumenau, SC Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Encarregado VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
