Analista Gestao De Pessoas

Descrição Sumária: Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.
Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados.
Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho.
No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.
Resumo de Atividades: Executar Administração de Pessoal; Administrar Plano de Cargos e Salários; Promover Ações de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal; Efetuar Processo de R&S; Gerir Plano de Benefícios; Promover Ações de Qualidade de Vida e Assistência aos Empregados; Administrar Relações de Trabalho; Coordenar Sistemas de Avaliação de Desempenho; Comunicar-se.
Experiência e Formação: -Ter ampla vivência em áreas de gestão de pessoas;  - Indispensável vivência em R&S; - Gerir programas voltados ao desenvolvimento de colaboradores; - Conhecer os subsistemas de RH;  - Ser criativo (a) e ter iniciativas inovadoras.
*Pós-graduação completa ou cursando Gestão de Pessoas ou áreas afins; *Conhecimentos Desejáveis: Gestão Pessoas; *Elaboração de Programas; *Ter disponibilidade para atuar na Sede em Ibirama.