Analista Gestao De Pessoas Jr.

Formação Superior completa/cursando em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins;Habilidade com Pacote Office (Word, Excel, Power Point);Atuação prévia com atividades de Gestão de Pessoas serão considerados diferenciais.Apoiar no processo de Rotinas Trabalhistas (folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, ponto) garantindo a adequação dos procedimentos à legislação vigente;Representar a Unidade como Preposto junto aos órgãos necessários, auxiliando a área Jurídica na montagem de defesas e realizando os acertos, buscando reduzir passivos trabalhistas na empresa;Executar atividades de Benefícios, realizando processos de inclusão, alteração e exclusão bem como realizar divulgações internas e pesquisa de satisfação com colaboradores;Executar o processo de Recrutamento e Seleção, definindo e aplicando técnicas, realizando triagens, análises de currículos e entrevistas, bem como, realizando aplicação de testes e dinâmicas de grupo, de acordo com a necessidade da vaga, buscando o candidato mais aderente para a posição.