Analista Hr Bp Sr

.Responsabilidades e atribuiçõesExercer a liderança técnica da equipe; Apoiar na gestão do controle do quadro de pessoal (headcount), cuidando dos aspectos quantitativos do planejamento de pessoal (remuneração, quantidade de vagas e posições ocupadas) e atualização do organograma da empresa, junto a área de Remuneração; Apoiar e apresentar junto a área responsável relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimento na área de RH; Apoiar na manutenção e controle da gestão da Remuneração Fixa e Variável, retroalimentado a área responsável com informações para ajustes da tabela; Realizar o alinhamento do perfil junto ao gestor da vaga. Verificando aspectos comportamentais e técnicos, pré-requisitos para candidatura, nível de senioridade, entre outros pontos; Suportar o gestor no job description da posição requerida, para que Remuneração possa fazer a análise e proposta de acordo com a necessidade da área e olhando o mercado; Procurar meios de comunicação para divulgação das vagas disponíveis; Realizar a qualificação e triagem dos currículos em conjunto com R& S