**Observações**:
- Todas as nossas vagas são abertas para públicos minorizados (pessoas pretas, trans, com deficiência, LGBTQIAPN+ e outros).
A **Gerência de Remuneração e Administração de Pessoal** **é responsável pela folha de pagamento, pela contratação e gestão de benefícios, pelos processos de remuneração e estrutura e pela elaboração de relatórios de diversas temáticas de pessoas para a tomada de decisão.
Além disto, é a área que administra todas as relações com os órgãos de fiscalização (TCU e GCU) e Ministério do Trabalho.
Nosso objetivo é construir processos e políticas relacionados a estes temas que atraiam e mantenham os profissionais que podem contribuir para o futuro da indústria!
Para isto temos que mesclar uma atuação bastante séria, analítica, cuidadosa com as informações e a legislação, mas também promover inovações e melhorias dos serviços para continuar atingindo este objetivo.
**Responsabilidades e atribuições**
- Auxiliar no processo de contratação/renovação de fornecedores, considerando custo-benefício;
- Monitorar e auxiliar nos serviços de atendimento da área de benefícios;
- Identificar problemas operacionais e propor melhorias no sistema de benefícios;
- Apresentar e implementar melhorias nas atividades por meio de ferramentas, métodos e pesquisa;
- Realizar pedidos de compra e pagamento de benefícios por meio de sistemas informatizados;
- Participar da elaboração do orçamento anual da área de benefícios;
- Acompanhar a legislação vigente para análise de impactos nos processos de desenvolvimento humano;
- Elaborar planilhas eletrônicas para verificar inconsistências nos cadastros de benefícios;
- Manter documentos, controles e registros atualizados para garantir estabilidade operacional;
- Prestar suporte nas atividades de remuneração.
**Requisitos e qualificações** Formação Acadêmica**
- Graduação completa em administração, contabilidade, economia, recursos humanos ou áreas afins.
**Experiência Profissional**
- Em processos de benefícios, administração de pessoal e similares.
**Conhecimentos Específicos**
- Excel intermediário;
- Facilidade com sistemas;
- Noções de contabilidade.
**(Desejáveis) Formações, Conhecimentos e/ou Experiências**
- Experiência com ERPs.
**Informações adicionais** Informações de contratação**:
- Contrato de trabalho por tempo indeterminado - CLT.
- Trabalho presencial no escritório da CNI, em Brasília/DF.
- Horário das 9h às 18h, 40h semanais, com banco de horas.
**Nossos principais benefícios**:
- Ambulatório Médico
- Auxílio-Creche
- Auxílio Filho com Deficiência
- Plano de Saúde (Abrangência Nacional)
- Plano de Previdência Privada
- Plano Odontológico
- Programa de Treinamento e Desenvolvimento
- Programa Qualidade de Vida
- Reembolso de Próteses e Órteses Ortopédicas
- Seguro de Vida
- Serviço de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico
- Vale-Alimentação e/ou Refeição
- Vale-Transporte
**É no presente que a CNI constrói o futuro da indústria e do trabalho.
**:
Imagine **#fazerparte **de uma organização de abrangência nacional que tem como missão transformar a vida das pessoas e impulsionar o desenvolvimento do Brasil.
Essa é a oportunidade que a **CNI**, o **SESI/DN**, o **SENAI/DN** e o **IEL/NC** oferecem a você.