Job description Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos.
Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade.
Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional.
Você pode ser um deles!Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história.
A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade.
A Tahto somos nós!Main responsibilities Responsável por gerar informações e indicadores do Recrutamento e Seleção Operacional e PAP e Treinamento PAP;Desenvolvimento de controles e planilhas que retroalimentem a área de Recrutamento & Seleção;Realização de Diagnósticos e alinhamento de processos de estratégia da área de Recrutamento & Seleção;Desenvolvimento de apresentações gerenciais;Consolidado e controle das fontes de atração de candidatos;Acompanhamento diário do TO treino x Pesquisa de Desligamento;Reports para operação;Análise de desempenho de programas criados pela Diretoria de Gente, consolidando informações e apresentando em gráficos e tabelas no Excel;Desenvolvimento de estudos demográficos de públicos alvo;Controle e gestão de dados da campanha Interna de Recrutamento e Seleção;Controle e acompanhamento do Dashboard de Treinamento PAP;Auxilio na alimentação de processos diversos da Área;Executar demais atividades correlatas com a função.Requirements and skills Ensino superior cursando em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;Desejável experiência em funções correlatas;Desejável experiência em Call Center;Conhecimento avançado em Pacote Office;Conhecimento básico em Sistema Operacionais e Produtos Oi.Competências comportamentais:Organização e Planejamento;Negociação;Relacionamento Interpessoal;Análise e Solução de Problemas;Visão Sistêmica;Pró-Atividade;Comunicação.Additional information Benefícios:Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;Auxílio Filho Excepcional;Plano de Saúde e Odontológico;Seguro de vida;Vale Transporte;Vale Alimentação e / ou Refeição;Premiações mensais;PPR - Programa de Participação nos Resultados;A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.#J-18808-Ljbffr