Analista I (Glc) - Temporário - Recife - 2024

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Senac em Pernambuco, entidade de direito privado sem fins lucrativos, torna pública a seleção TEMPORÁRIA, nas condições estabelecidas na e 1.263/2024 e RE Nª 789.874 do STF/2014INSCRIÇÕES:  05/12/2024 A 09/12/2024 até às 16h.Lotação: Recife e Região MetropolitanaContratação: Por tempo Determinado.Salário:·  Admissão (Período de Experiência) - Até R$ 5.933,47 (Cinco mil, novecentos e trinta e três reais e quarenta e sete centavos)·  Inicial (Após a Efetivação) - Até R$ 6.592,74 (Seis mil, quinhentos e noventa e dois reais e setenta e quatro centavos)Carga Horária: Até 40 horas semanais.Escolaridade: Curso Superior completo.Experiência: Experiência mínima comprovada de 06 (seis) meses na realização dos processos de compras, licitações ou contratações realizadas pelos Serviços Sociais Autônomos ou pela Administração Pública.Conhecimentos Técnicos: ·         Resolução Senac nº 1270/2024 Licitações e Contratos;·         Lei nº 14.133/2021 (Lei de Licitações e Contratos Administrativos);Competências:·                Orientação para inovação: capacidade de identificar alternativas inovadoras, experimentar e avaliar os seus impactos nos resultados da organização;·                Resolução de Problemas: Identifica problemas simples e complexos, levantando hipóteses para soluciona-los, mapeando possíveis formas de ação; mobiliza recursos e pessoas, fomentando um ambiente de aprendizagem e geração de conhecimento.·                Inclusão Digital: Integra o conhecimento das necessidades da empresa e do seu setor com o uso das tecnologias digitais, ao lado de uma mudança de mentalidade; traz mais agilidade para os processos e atividades da empresa por entender e aplicar o conhecimento computacional, a fim de propor soluções as demandas; trabalha em busca de uma cultura de dados, captação e analise de informações com base em fatos e evidencias; busca pela fluência no uso do conhecimento digital (técnico, teórico ou pratico), melhoria e/ou elaboração de produtos e serviços.·                Gestão de Projetos: Tem capacidade de análise, pensamento crítico e estratégico; gere o tempo, mitiga riscos com compreensão clara dos objetivos e metas, bem como, sabe articular pessoas e processos para a sua execução de forma positiva e tempestiva.·                Flexibilidade: Modifica seu comportamento para adaptar-se a situação de mudança gerando de mudança gerando bem-estar e eficácia; percebe oportunidade de reflexão e crescimento a partir de críticas e opini6es de outras pessoas, sendo receptivo, sem perder o foco.·                Capacidade de análise / julgamento e tomada de decisões: Age com rapidez e flexibilidade, avaliando e gerenciando riscos com pensamento crítico para tomada de decisões, considerando situações incertas, adversas e ambíguas. Analisa erros, impactos e consequências das decisões tanto para as pessoas como nos resultados, bem como, no meio ambiente e na comunidade onde atua.·                Adaptabilidade: Procurar desempenhar novas atividades e assumir papéis diferentes dos habituais, adaptando-se às situações com base na multifuncionalidade;·                Relacionamento interpessoal: Relaciona-se, interna e externamente, com colaboradores, clientes e grupos diversos, demonstrando escuta ativa, percebendo, crenças, emoções e perspectivas do outro, evitando julgamentos precipitados, redução de incerteza e ambiguidade; coopera com os colegas de trabalho, compartilhando conhecimentos, habilidades e experiências em um clima de bem-estar, mantendo sintonia com as entregas aos clientes, ajustando as atividades cotidianas de acordo com as necessidades emergentes; revela disponibilidade pessoal, relacionamento profissional e tratamento da adversidade.·                Autoaprendizagem: Apresenta capacidade de exercer sua autonomia para autodesenvolver-se, por um processo de aquisição de conhecimento, habilidades, atitudes e valores, seja para estudo ou para experiência; proativo, não espera somente os programas da Instituição, mas procura por iniciativa própria, colocando o que aprende na pratica.·                Inteligência Emocional: Tem capacidade de aprender a lidar com as próprias emoções, identifica-las, avalia-las e usufruí-las em benefício próprio e do ambiente, gerenciando seus comportamentos para construir e manter relacionamentos interpessoais empáticos. Demostra autoconhecimento, autoconfiança e resiliência.Atribuições Principais:·                Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados de projetos técnicos com visão de futuro, contribuindo para inovação;·                Desenvolve estudos, formula projetos e processos de média complexidade de inovação incremental;·                Fornece informações técnicas para a análise e desenvolvimento de projetos e soluções;·                Define métodos, fluxos e padrões de informações;·                Propõe estratégias de atuação frente aos cenários interno e externo;·                Pesquisa, planeja, implementa, acompanha e avalia resultados para o desenvolvimento e aplicação das soluções;·                Negocia prazos e recursos junto a outras instituições e firma parcerias;·                Realiza apresentações, palestras e outras atividades de compartilhamento do conhecimento com paresclientes, fornecedores, parceiros e agentes da sociedade;·                Atua como orientador, colaborando com as profissionais em temas diversos e estratégicos;·                Responde pela liderança técnica e conduz a execução de atividades/projetos da área, considerando a integração com outras áreas da organização e parceiros externos.INFORMAÇÕES IMPORTANTES:ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:·         1ª Etapa 1 - Inscrição na Vaga / Análise Curricular (etapa eliminatória);·         2ª Etapa 2 - Triagem - Questionário: Queremos te conhecer melhor (Etapa Eliminatória);·         3ª Etapa 3 - Apresentação de Documentos Comprobatórios (etapa eliminatória);·        4ª Etapa 4 - Entrevista (etapa eliminatória e classificatória);ATENÇÃO:O Senac Pernambuco não se responsabilizará pelo preenchimento incorreto e/ou incompleto do cadastro de currículo. A aprovação em todas as etapas do processo seletivo, incluindo a realização de exames psicológicos e médicos pré-admissionais, não gera compromisso de contratação por parte do Senac Pernambuco.O acesso à internet e acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.TODAS AS VAGAS SÃO EXTENSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (Decreto Nº 3.298/99 e 5.296/04). A participação do candidato no processo seletivo implicará no seu pleno conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas no Comunicado, das quais não poderá alegar desconhecimento.Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada apenas por e-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento ao e-mail, pois as etapas não serão remarcadas.Disponível na página de carreiras do Senac-PE na parte de Comunicados.https://senacpe.jobs.recrut.ai