Analista Jr Administração De Pessoal

**O que consideramos como obrigatório:**   Superior em Administração de Empresas, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas afins.
Sistema ERP de folha de pagamento, em especial RM Labore da Totvs; Conhecimento com envio e manuseio de FGTS Digital; Sistema Conectividade da Caixa Econômica Federal (CEF); Conhecimento e envio de obrigações acessórias (Encargos mensais e anuais); Pacote Office intermediário; Excel nível intermediário; Conhecimento intermediário em cálculos trabalhistas e previdenciários; Conhecimento em cálculos de folha de pagamento, férias e rescisão; Conhecimentos gerais em todos os envios no E-Social.
**O que vc precisa para se dar bem nesse processo:** Você precisa compreender o valor do trabalho com propósito, afinal, salvamos vidas; Suas experiências e expectativas deverão ser expostas com clareza; Seja honesto, sincero e espontâneo, não esperamos pessoas perfeitas; Se prepare antes de uma eventual entrevista, pesquise sobre a FIDI; Lançar, calcular e conferir eventos de folha de pagamento, encargos sociais, E-Social, férias, benefícios legais e rescisões nos sistemas de administração de pessoal, e em sistemas secundários de apoio às atividades; Acompanhar e respeitar os prazos, procedimentos, políticas e a legislação aplicável às suas atividades; Analisar criteriosamente todas as documentações que serão inseridas nos sistemas de administração de pessoal, em sistemas secundários de apoio às atividades; Preparar informações necessárias à entrega das obrigações anuais e mensais; Gerar informações necessárias no processo de auditorias, processos trabalhistas e fiscalizações de administração de pessoal possa estar sujeita; Suporte nos canais de comunicação oficial da área como: E-mail, Chat corporativo, sistema de Chamados e telefone, bem como solução e atendimento de dúvidas.