**O que consideramos como obrigatório:** Superior em Administração de Empresas, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas afins.Sistema ERP de folha de pagamento, em especial RM Labore da Totvs;Conhecimento com envio e manuseio de FGTS Digital;Sistema Conectividade da Caixa Econômica Federal (CEF);Conhecimento e envio de obrigações acessórias (Encargos mensais e anuais);Pacote Office intermediário;Excel nível intermediário;Conhecimento intermediário em cálculos trabalhistas e previdenciários;Conhecimento em cálculos de folha de pagamento, férias e rescisão;Conhecimentos gerais em todos os envios no E-Social.
**O que vc precisa para se dar bem nesse processo:**Você precisa compreender o valor do trabalho com propósito, afinal, salvamos vidas;Suas experiências e expectativas deverão ser expostas com clareza;Seja honesto, sincero e espontâneo, não esperamos pessoas perfeitas;Se prepare antes de uma eventual entrevista, pesquise sobre a FIDI;Lançar, calcular e conferir eventos de folha de pagamento, encargos sociais, E-Social, férias, benefícios legais e rescisões nos sistemas de administração de pessoal, e em sistemas secundários de apoio às atividades;Acompanhar e respeitar os prazos, procedimentos, políticas e a legislação aplicável às suas atividades;Analisar criteriosamente todas as documentações que serão inseridas nos sistemas de administração de pessoal, em sistemas secundários de apoio às atividades;Preparar informações necessárias à entrega das obrigações anuais e mensais;Gerar informações necessárias no processo de auditorias, processos trabalhistas e fiscalizações de administração de pessoal possa estar sujeita;Suporte nos canais de comunicação oficial da área como: E-mail, Chat corporativo, sistema de Chamados e telefone, bem como solução e atendimento de dúvidas.