Analista Jr. De Administração De Pessoal - Com

**Requisitos**: Experiência em rotinas de administração de pessoal Excel Intermediário Vivência com sistema ADP será um diferencial Postura protagonista, boa comunicação, pro atividade, resiliência, colaboração e trabalho em equipe. Dinâmica, organizada, criativa. Escuta ativa, habilidade de fazer perguntas. Atividades: Realizar cadastros, alteração e manutenção de dados dos processos relacionados a Adm.

de Pessoal e Benefícios; Realizar / validar cadastros, alteração, manutenção e tratamento de dados de imputs que impactem a FOPAG e subprocessos; Assistir, preparar e validar documentação e cadastros referentes aos processos de admissão e contratação de benefícios dos colaboradores e estagiários; Garantir a guarda adequada de evidências de controles para as amostras de produtividade, auditorias e fiscalizações; Garantir a criação / atualização periódica de IT (instruções de trabalho), Procedimentos e Políticas relacionadas aos processos de interação; Preparar o cronograma de atividades das células de atuação e contribuir para o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas. Contribuir para o desenvolvimento das atividades atreladas as distintas áreas de interface do CSC, tais como: atendimento a colaboradores, fornecedores e clientes, apoio na preparação de dados para testes de sistemas, geração de relatórios, validação de dados, relatórios, dentre outras. Apoiar na elaboração de propostas de melhorias de processos e sistemas, visando ganho de produtividade e a minimização de riscos nos processos; Preparar indicadores, que suportem a gestão e governança das demandas da área; Apoiar na definição da ordem de prioridade no atendimento das demandas da área, facilitando a gestão / governança das etapas de execução das atividades planejadas; Realizar o atendimento de auditorias e fiscalizações, com levantamento de documentação e evidências. BENEFÍCIOS: + Vale Transporte + Vale Alimentação SALÁRIO: A combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)