Analista Jr De Experiência Do Colaborador

Requisitos e qualificações: Superior completo em Psicologia, Gestão de Rh ou áreas afinsExperiência no segmento de VarejoPacote OfficeCapacidade analíticaHabilidade com rotinas administrativasConhecimento sobre Desenvolvimento HumanoConhecimento sobre os subsistemas de RHResponsabilidades e atribuições: Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;Realizar agendas de Onboarding corporativo com novos colaboradores, garantindo todas as etapas;Apoiar lideranças e áreas especialistas no desdobramento dos resultados da Pesquisa de Engajamento;Orientar os líderes quanto às melhores práticas de desenvolvimento e engajamento de colaboradores;Atuar como ponto focal para os temas Cultura, Engajamento, Clima e Diversidade dos clientes internos;Apoiar na gestão estratégica das pessoas.Condução e monitoramento da gestão da performance Aramis, incluindo gestão dos rituais dos comitês de pessoas e reconhecimentos por áreaSer guardião da cultura e um forte influenciador de boas práticas e políticas organizacionais da área de Gente e CulturaAtuar na promoção, organização e execução de ações de engajamento, campanhas de incentivo e retenção