Analista Junior De Recrutamento E Seleção - Pap

**Responsabilidades e atribuições**
- Planejar o processo de seleção, buscando formas de otimizar o processo de atração, recrutamento e seleção;
- Agendar exame médico admissional ou de mudança de função, informando sobre os documentos a serem encaminhados;
- Convocar os internos, solicitando a entrega de documentos dos seguidores;
- Realizar entrevista de desligamento, identificar as causas de rotatividade e proporções de ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter os níveis de rotatividade sob controle;
- Participar do desenvolvimento de novos projetos e ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional entre outros do mesmo nível;
- Executar demais atividades correlatas com a função.

**Requisitos e qualificações**:

- Superior cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou afins;
- Experiência com recrutamento e seleção;
- Residir nas capitais ou regiões metropolitanas de Campo Grande (MS), Florianópolis (SC) e Belo Horizonte (MG);
- Disponibilidade para viagens e ações de campo (custeadas pela empresa);
- Conhecimento intermediário em Pacote Office;
- Conhecimento em Técnicas de recrutamento e seleção;
- Conhecimento em Avaliação Comportamental;
- Diferencial ter atuado com vagas de vendas, porta a porta ou volume.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$2.500,00 - R$2.550,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-creche
- Auxílio-educação
- Convênios e descontos comerciais
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- Turno diário

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário

**Experiência**:

- Recrutamento (obrigatório)